직장생활 조언 부탁드립니다!

50명 미만 규모의 중소기업에서 디자이너(정규직) 재직중입니다.. 최근 회사내에서 조직개편이 있어서 전사에 배포되기 전 자리배치도를 공유받았는데 제 직무가 디자인이 아닌 지원업무라고 표시되어 있었습니다. 파트 내 디자이너가 저 외에 계약직으로 두분 더 계시는데 그분들은 디자인 직무라고 제대로 기입이 되어있는데 저만 지원직무라고 되어있더라구요. 최근에 인사이동이 있을거라는 소문이 회사에 돌고 있었어서 분위기도 뒤숭숭 했던 터라 파트장님한테 가서 물어봤습니다. 그랬더니 직무가 왜 그렇게 중요하냐 하는일은 똑같은데 납득을 못하시겠다고 하길래, 이게 전사에 배포되면 저와 제 직무를 아는 사람들이 아니거나 신입사원일 경우 제 직무를 지원직무로 알 것 같다고 말씀을 드려도 납득을 못하시고 같은말만 되풀이 하더라구요. 그리고 프린트해갔던 자리 배치도를 찢어버리시면서 내 말을 의심하는거냐면서 불쾌하다고 윽박지르셨고. 그 표를 배포한 인사팀장에게 눈앞에서 전화를 하라고 하더니 대놓고 왜 이런일로 사람(파트장 본인) 불쾌하게 만드냐며 면박을 주시더라구요. 그러면서 정작 지원직무라고 기입된 원인은 말씀을 해주시지도 않고, 다시는 이런일로 얘기하지 말자고 하고 면담은 마무리 되었습니다. 제가 사장님과 친구 관계인 다른 계약직 디자이너분과 갈등이 한번 있었는데 그분의 입김이 쎄신 편이라 아마 그분의 영향으로 이런일이 생기는게 아닐까라는 의심만 가지고 있는 상황입니다. 안그래도 업무 범위가 광범위하고 실질적인 실무자가 저 혼자인 상황인데 이런 대우까지 받아 정신적으로 지치네요.. 이런 경우에 도움 받을 수 있는 제도라던지 대처방안이 있을까요.. 최대한 빠른 이직이 답이란걸 알지만 그 전에 해볼만한게 있을까요? 부탁드립니다 선생님들.. ㅜㅜ