회사생활🎁

퇴사하는게 죄인가요?

23년 11월 24일 | 조회수 11,289
글로버

현재 예술관련 학원 영상제작 업무에 4년정도 재직 중인 직원입니다. 지인 소개로 들어오게 된 후 퇴사를 앞두고 있습니다. 퇴사에는 뭐 다양한 이유가 있었지만 제 직무인 영상과 관련 없는 업무, 대표의 사적심부름, 4대보험 체납 등이 있었고 가장 큰 이유는 이 업계에 대한 미래가 불투명해 다른 일을 해보고자 퇴사를 결심하였습니다. 퇴사를 약 50일 남기고 대표자와 면담을 하였고, 1차 면담에서는 조금 고민해보자고 대표가 이야기하였고, 지난 화요일 2차 면담에서 확실하게 퇴사 의사를 말씀드리니 갑자기 사람이 돌변하네요. 사람답게 행동하라느니, 상도의에 어긋난다느니, 한달 조금 더 남기고 퇴사 이야기 하는 게 맞느냐느니… 좋게좋게 나가려고 지금껏 가졌던 불만에 대해서는 말을 아끼고, 휴식하면서 이직을 준비 하고 싶다고 했는데 돌아오는 답은 저렇습니다. 정말 욕만 안 했지 계속 나쁜 사람 만들면서 앞으로 평생 죄책감 가지라고 하더군요. 참고로 앞으로 남은 기간 동안 모든 프로젝트에서 손떼라고 하였으며, 인수인계만 하라고 하네요. 근로계약서 미작성, 최저임금 위반, 주6일 근무, 연차X, 공휴일 근무까지 모두 참으면서 약 4년을 일했는데 이렇게 마무리해도 되는지 아쉽습니다. 보통 통상적으로 약 한 달 전에 퇴사 이야기를 하는 것 같은데 50일을 남기고 말한 제가 너무 늦게 말한 것인지 이해가 되지 않습니다. 대표 말로는 약 100일 전에는 말해야 한다고 하는데 보통 퇴사 이야기는 언제쯤 하시나요?

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    S
    SCV탈출을위해
    23년 11월 24일
    한달전이면 충분하고 3주전이면 그래도 양호한거고..100일전은 개소리입니다..
    한달전이면 충분하고 3주전이면 그래도 양호한거고..100일전은 개소리입니다..
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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