깃허브 기반으로 오픈소스 개발하는 것과는 달리, 회사 업무는 오프라인 영업 상황과 조직체계에 따라 글로 모두 공유할 수 없는 것도 많은데, 요즘과 같이 재택근무가 일상화되는 상황에서 회사 업무 개발이 계속 원활하게 돌아갈 수 있을까요?
오픈소스가 아니라 회사업무상 개발을 비대면으로 진행하는 것이 장기적으로 가능한게 맞을까요?
20년 07월 26일 | 조회수 790
어
어쩌다풀스택
댓글 9개
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우
우산쓴고양이
억대연봉
20년 08월 25일
지금 회사에서 하고 있는데 재택일 때 저희 조직은 퍼포먼스가 더 잘 나고 있어요.
재택으로 개발을 잘하려면 테스크 정의가 일단 잘 되어야 합니다
회고 풀래닝을 할 때 개잘 피처를 명확하게 정의하고 이를 분배하면 큰 문제 없이 잘 굴러가는 듯 해요
지금 회사에서 하고 있는데 재택일 때 저희 조직은 퍼포먼스가 더 잘 나고 있어요.
재택으로 개발을 잘하려면 테스크 정의가 일단 잘 되어야 합니다
회고 풀래닝을 할 때 개잘 피처를 명확하게 정의하고 이를 분배하면 큰 문제 없이 잘 굴러가는 듯 해요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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