아. 글쓴 후로 이렇게 많은 분들이 댓글로 의견을 남기신 줄 몰랐네요. 너무 심각히 받아들이지 않으셨으면 합니다. 에피소드 정도. 1. 고인물의 의미 , 매우 잘 이해하고 있어 그렇게 기분 나쁠일은 없었습니다. 다만, 사원과 부장급 사이 & 회사생활 언어로는 어울리지 않는다 생각하지요 2. 사고뭉치라 표현 한것은 조금 유하게 표현한겁니다. 인사평가상으로는.. 징계대상 인원이라.. 그냥 넘어가려 표현한 것입니다. 달아주신 댓글은 모두 감사히 잘 읽고 참고하였습니다. 모두에게 좋아요! 도 ———————————————— 물론 웃어 넘겼습니다.ㅋㅋ 이제 유통기한 -> 소비기한 유예가 종료 예정이라 관련 업무로 투덜대는 우리 사고뭉치 사원님에게 아주 먼 옛적 상품정보고시를 일괄로 업데이트해야했던 그 시절 공포스런 이야기를 했더니, “팀장님, 엄청난 고인물이네요. ” 라고하네요. 그냥 일 열심히 해서 전문분야 & 준전문가를 부르는 말이라 치고, 넘어갑니다.ㅋㅋ 팀장님들~ 신입의 필터링 안된 언어에 상처받지 말자구요
경력 오래되었다고 1.5년차 신입에게 고인물 소리 들었어요
23년 11월 18일 | 조회수 1,419
디
디렉터JS
댓글 12개
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월
월급두배두
23년 11월 21일
새로운 답글을 보니 저도 답답하네요.
좋은 대화의 방법은,
응? 이거 욕인가 싶으면
'지금 그 말이 칭찬인가?'하고 물어봤으면 될 일입니다.
저도 위아래 선임, 후임의 말을 넘겨짚지 않고
궁금하면 바로 물어보고,
상대가 답한 그대로 받아들입니다.
비꼰건가 돌려말한건가 생각하면
직장 내 서로의 관계만 불편하고 비효율적으로 돌아가게 돼요.
상대방의 말에 의문을 품은 건 난데,
상대방이 오해를 할 말을 하면 안 됐었다는 피드백이 서로를 위한 옳은 피드백이라고 생각하십니까?
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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