지금 승진이 2번 누락되었는데, 올해 초 회사 희망퇴직으로 인원이 많이 부족한 상황이긴 하고.. 올해 초에 불미스러운 일로 한명이 갑자기 그만 두면서 업무 공백이 많이 생겼어 그랬더니만 점장은, 모든 직원이 남들의 업무까지 혹시 부재하거나 휴가 가거나 하면 다 대체 할 줄 알아야된다며 슬쩍 승진 예정자들은 특히.. 라고 하더라고 그러면서 승진에 대한 언급은 한번도 없었음.. 다른 직원들 보다 나는 선임이라는 이유로 사무실 업무+ 매장 업무 그외 잡다한 업무들 까지 다 맡아서 한해를 보냈는데 점장은 계속해서 일만 시키는거 같고 나는 점점 번아웃 오는거 같고 12월쯤에 한번 면담 신청해서 승진 신경 좀 써 달라거 이야기 해도 될까요?
회사생활🎁
이것도 가스라이팅인가?
23년 11월 18일 | 조회수 12,656
직
직장인1호
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S
SCV탈출을위해
23년 11월 18일
희망퇴직이란 인원을 조정하겠다는거고 그뒤부터 인원이 부족하지만 안채운다는건 매장에 굳이 사람이 필요없다는 뜻이면서 매장을 줄이겠다는 신호 아닌가요? 승진보단 이직준비가 맞지않나하는데요..
희망퇴직이란 인원을 조정하겠다는거고 그뒤부터 인원이 부족하지만 안채운다는건 매장에 굳이 사람이 필요없다는 뜻이면서 매장을 줄이겠다는 신호 아닌가요? 승진보단 이직준비가 맞지않나하는데요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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