인간관계의 한계가 옵니다.

내용이 좀 깁니다. 저는 이회사에 만5년 다녔고 같은부서인 동료는 훨씬더 오래다녔어요 직급도 높습니다 근데 영업직이라 사실 근속년수가 중요하진 않습니다 중요한건 숫자, 실적이죠 특이한건 이친구는 원래 전혀 다른 직군에 있다가 저희 팀으로 왔습니다 그동안은 저희 지원부서였으나 부동산쪽 일이기 때문에 완전 생소한거죠.. 지식도 거의 없구요 저희회사는 내근 업무가 엄청납니다. 영업직군한테도 경영과 마케팅 그리고 기획에대한 업무까지 매일 야근을해도 모자라고 이 업무는 팀장이 약60% 나머지 직원들이 나눠서 해왔어요.. 그동안에도 이 친구는 못하거나 외근 미팅을 핑계로 자주 열외했고 팀장과 마찰도 심했죠 주먹다짐 전까지 갔으니 말 다했죠.. 문제는 저희 팀장이 퇴사하면서 생겼습니다. 실제 내근업무는 저 외에 할줄 아는 직원이 없고 실적, 그리고 내부에서 인정받는 걸로 모든 임직원이 저한테 업무에대한 컨트롤을 자연스럽게 맡기게 됐습니다 직속 상관도 마찬가지구요.. 심지어 발령도 안났는데 농담으로 팀장이라고 부르는 직원들도 있구요.. 모든 회의도 제가 참석하고 보고도... 근데 저는 직급도 낮고 막말로 연봉도 낮은데 제 수당까지 포기하면서요.. 처음엔 그래 봉사하고 해보자.. 제가 실적도 다른직원들에 비해 두배가까이 좋고 해서 배려하는 마음으로 시작했습니다 7월부터 한달한달 지날수록 업무는 과중되고 그래도 다른 동료들은 나름 성의있게 도와주는데 저 친구는 진짜 그냥 나몰라라에 물만난 고기처럼 배째라는(말로는 너무고맙고 미안하다..)식인겁니다.. 예를들어 이거이거 하나 간단한거만해줘 하면 아. 나이거 진짜 못하는데 하면서 마감에 거의 임박해서 진짜 인턴도 이것보단 잘할것 같은 수준으로 거의 던지다싶이 하네요..마무리좀 해달라면서.. 중요한보고가 있다고 공지하면 그날은 어김없이 현장 근태계로 출근을 안하구요.. 저도 영업하면서 손바닥위에서 하는짓이 다 보이는데 미안한척 연기만 하고 본인이 손해보는건 죽어도 싫어하면서 이렇게 이기적인 직원.. 어떡해야 하나요? 단둘이 얘기는 해볼까해요 팀분위기 깨지더라도요 평일주말내내 회가나고 계속 이기적인 행동들이 생각나서 미치겠습니다..