이것 때문에 스트레스 받네요.. 전 곧 퇴사 할 예정이라 인수인계 중입니다. 지금까지 제가 아는선에서 100% 누락없이 자료 만들고, 자료 업데이트도 하루에 한시간 했습니다. 당연히 대면으로도 4번정도 인수인계 했고요(위의 자료 활용) 대면 인수인계시 QnA도 했고 질문에 전부 답했습니다. 나중에 알려준것 밖에 문제가 발생할 것을 대비하여 해당 분야 전문가들도 매칭해줬고요.. 근데 계속 뒤에서 인수인계가 부족하다는 뒷말이 나오네요.. 사실 해당 업무는 제가 처음 받을때 아무도 인수인계 안해줘서 맨땅에 헤딩하는 기분으로 혼자 터득했고, 제가 아는거 100%알려준건데 자꾸 부족하다 소리 들으니 참 답답하고 화도 납니다. 인수인계가 원래 이리 빡센가요? 제가 잘못한거니 사과해야 하나요? 인수인계가 부족해서 스트레스 받으셨던 분들중에 저도 부족하다고 느끼시나요?
회사생활🎁
인수인계 개념, 제 잘못인가요?
23년 11월 11일 | 조회수 10,116
감
감기달고삼
댓글 56개
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작성자
23년 11월 11일
삭제된 댓글입니다
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배
배달의민족
23년 11월 13일
연락처는 퇴사하자마자 바꾸셔야 할듯
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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