수습기간 종료 몇일 남겨두고 해고 통보를 한 사업장 그 해고 사유가 52시간 사업장인데 52시간을 준수 하지 않았다는 이유 그려면서 하는 얘기가 다음주까지만 나와서 인수인계를 하란다... 이걸 그냥 넘어가야 할까요? 아님 기관에 도움을 받아야 할까요??
인사/HR
수숩기간 종료일 몇일 남기고 통보할때
23년 11월 10일 | 조회수 1,927
왜
왜 물어
댓글 13개
공감순
최신순
비
비리치
억대연봉
23년 11월 12일
사유가 가관이네요. 노동위 찿아가세요. 혼좀내줄겁니다.
사유가 가관이네요. 노동위 찿아가세요. 혼좀내줄겁니다.
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
