회사생활🎁

상사와 면담할 때 우울증을 얘기해도 될까요

23년 11월 09일 | 조회수 1,027
알마농

이직을 했는데 전직장과 여러모로 달라서 적응에 어려움을 겪고 있습니다. 기대에 못미치는 모습을 보여서 두어 달 동안 피드백을 받으면서 마음이 좀 괴로웠습니다. 아주 가끔 선넘는 이야기를 들어도 아무 말도 못 하고 왔는데... 너무 괴로워서 병원에 갔더니 경증 우울증이라고 약을 주셨습니다. 부작용 때문에 출근길에 내려 토하면서 이게 무슨 짓인가 싶어 씁쓸했습니다. 아무것도 하지 않고 나오면 더 슬플 것 같아서 상사와 면담을 하고 싶습니다. 그런데 이런 얘기까지 꺼내도 될지 모르겠습니다. 이런 걸 말하면 피드백도 못 받아들이고 나약한 사람이라고 뒤에서 안좋은 이야기가 돌까봐 걱정이 됩니다. 하지만 조금만 더 너그럽게 대해주셨으면 하는 마음이 드는 것도 사실입니다. 어떻게 하면 좋을까요..?

댓글 6
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    뾰롱뾰롱
    23년 11월 13일
    하지 않는것을 추천드립니다. 애초에 그런말 해서 태도를 바꿀 위인이라면 동료를 우울증에 빠뜨리지도 않습니다... 말하는 순간 입지를 좁혀버리게 됩니다(인사팀에 문제직원이라는 식으로 말해버리거나...등등) 차라리 이직을 추천드립니다.
    하지 않는것을 추천드립니다. 애초에 그런말 해서 태도를 바꿀 위인이라면 동료를 우울증에 빠뜨리지도 않습니다... 말하는 순간 입지를 좁혀버리게 됩니다(인사팀에 문제직원이라는 식으로 말해버리거나...등등) 차라리 이직을 추천드립니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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