이직할 때 기존 조직의 형평성에 의거하여 경력이 1년 깎이는 것에 대해서 어떻게 생각하시나요?
정확하게 설명하자면
저는 현재 대리 3년차입니다.
2024년이면 대리 4년차가 됩니다.
(정상 루트로 승진시 2025년도에 과장)
이 상황에서 이직 진행 중인데 오퍼가 진행 중인 회사에서 2024년 기준 대리 3년차 호봉으로 산정하여 오퍼를 제시하였습니다.
그 근거로 제가 들을 수 있었던 답변은
"해당 회사의 기존 조직 인력들과의 형평성"입니다.
회사 간의 인사 제도 차이가 있다면 이해가 되나 그러한 사유도 아니고, 제가 물경력인 것도 아닙니다.
정확히 어떤 것을 의미하는지 모르겠습니다.
이직하는 회사 입장에서 대리 4년차로 인정할 경우 1년 뒤에는 과장으로 승진 시켜야 하는 부담 (적응 기간 6개월 생각하면 실적을 내는 기간이 촉박하니까요)되는 것일까요?
이직할 때 경력 인정 부분에서 깎이는 경우가 많은지도 궁금합니다.
선배님들의 고견을 구합니다.
이직시 경력이 깎이는 것..?
2023.11.09 | 조회수 2,040
생각많은30대
닉네임으로 등록
등록
Jerry78
BEST안타깝게도 이직시 빈번하게 발생하는 이슈입니다. 스카웃이 아닌 이직이기 때문이죠. 저도 경력 깎기에 맞서다가 입사취소 직전까지 간 경험이 있습니다.
속상하시겠지만 이직을 결심한 배경과 받게되실 처우를 잘 비교하셔서 현명한 판단 내리세요. 길게보면 큰 손해는 아닐수도 있습니다. 화이팅이예요!
2023.11.10
7
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
