지금 현 회사에서 1년근무한 대리입니다 입사때는 주임이었다 지금 현재는 올해 대리로 진급해 다니고 있습니다 이곳은 사원 개념이 없어서 주임부터 시작입니다. 요근래 첫 직장 사수가 같이 일해보자고 연락이 왔는데 지사 개념이라 새 건물에 아무것도 없는 상황입니다 아이템도 본사에선 안해본 새로운 아이템이라 처음부터 다 처음 시작해야 하는 상황인데 지금 현재 3천 후반받고 있는데 새 직장은 4천에 주임으로 딱 잘라말합니다. 그리고 내년에 실력으로 올리라고 안올려달라고 해도 올려준다고 하네요.
잿밥에 관심많다고 윗분들께서 안된다고 하셨답니다 그 윗분도 첫회사 임원이었는데 사회생활처음하고 3개월정도만 보고 퇴사하셔서 많이 보진 못했습니다......
5년차인데 1년마다 거의 옮겨다녀서 좀 정착도 해서 근속연수를 오래 지속하고 싶고, 지금 회사도 그래도 다니곤 있거든요.
이러면 어떻게 하면 좋을지 모르겠습니다 자꾸 돈 직급 미련가질꺼면 오지말라고 하시는데 거기 가면 막내는 또 저입니다.
허드렛일 다 해야 한다는데 4천 초반이야기했을때 감가고려 및 이직등으로 잘 불러준다고 했는데 저를 봐왔던 윗분들은 아닌가봅니다
어떻게 하면 좋을지 궁금합니다
ps 원래 오늘 4천초반에 저녁에 본사에 이력서넣고 합격처리하려고했답니다 간절함을 보려고 3천후반이야기했는데 부담스러워하고 그렇게 생각이 틀릴줄 몰랐답니다 저도 감정말씀드리고 했는데 이미 그럴거면 4천고정이라고 이야기했답니다
이직 관련 고민입니다
2023.11.09 | 조회수 1,420
간편한하늘
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SCV탈출을위해
BEST아니..이해가 안가는게..오죽 못난 회사에 못난 고참이면 그걸 그렇게 표현하나요? 님의 업무능력 지금은 못믿겠다..대신에 와서 잘하면 올려줄께..이거잖아요..그 고참 막말로 병ㅅ이랍니까? 아니 무슨 스카웃제의를 업무능력 못믿겠다고 이야기하는 후임에게 오퍼를 하나요? 저런 스카웃제의는 첨봅니다..차라리 저런 마인드면 신규로 뽑아야죠..업무능력을 못믿는 전직장후임에게 채용오퍼라니..님이 나좀 데려가요 하고 연락한거면 몰라도 아니라면..웃기네요..
2023.11.10
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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