대기업 보고 문화 어떻게 생각하시나오?

보고서 쓰기가 싫으신 것인지 보고서로 인한 부서장과의 마찰이 싫은것인지 생각해볼 필요가 있습니다 저도 실무자때는 이렇게 고쳐라 저렇게 고쳐라 하는 팀장이 싫었던적이 많은데 그 경험이 쌓이고 나서 깨달은 바는 좋은 보고서는 상사 스타일에 맞는 보고서다(유시민의 글쓰기에도 나오는 바)라는 겁니다 그런데 이런 소모적인거 안하고 싶으면 보고문화 거의없는 조직이나 직무로 옮기는게 맞을것 같습니다 대기업은 가짜노동이 많아서 이런일이 많을 수밖에 없는데 아마도 팩트만 작성할줄 아는 수준의 보고는 AI가 대체하게 될거라 상사의 센티멘트를 이해하는게 인간의 경쟁력으로 작용할 여지가 높습니다 그리고 그런걸 할 줄 아는 분들이 잘 나가죠 저도 이런 현실이 짜증나긴하지만 실질적인 일의 능력보다 보고서 잘 쓰는 사람이 우대받는 이유를 인정할 필요도 있더라구요 성장은 정체되고 고용은 경직된 우리나라에서는 대표적인 가짜노동의 유형인 보고문화가 간소화되기 어려울걸로 보입니다 그런일에 종사하는 인력이 많거든요 그래서 결론은 짜증나는 상사의 보고스타일에 맞춰보는것도 본인경쟁력 강화에 도움이 된다는 겁니다