인사팀장은 보통 내부에서 선임하는걸로 알고 있습니다
스타트업이 아닌 이상 중견급이나 대기업계열사에서 인사팀장을 외부에서 모시는 경우는 어떤 경우가 있을까요?
대기업계열사 인사팀장자리를 제안받았는데, 포지션 공석인 배경에 대해 헤드헌터가 기존 팀장이 사업부쪽으로 발령나서 전배되었고 공석이 최근에 났는데 내부 팀엔 적임자가 없어 외부채용을 한다고 하네요.
아무리 그래고 정말 올릴 사람이 없을지, 또다른 계열사 시니어중 팀장을 시키는 방안도 있을텐데... 면접이 잡히게 되어 면접관에게 물어보긴 하겠지만 혹시 이런 케이스 보신적 있는 분?
대기업 계열사가 인사팀장을 뽑는경우
2023.11.04 | 조회수 3,416
트레비라임
억대 연봉
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인술레이터
BEST충분히 가능합니다. 인사라는 펑션이 호환성이 떨어지다보니 의외로 적정한 팀장 시킬 연차의 사람이 부족한 경우도 왕왕 있죠. 그리고 같은 그룹이라 해도 메이저계열사 아니면 다른 계열사에서 오기 싫어합니다. 인사의 힘은 내부 네트웍이랑 히스토리인데 다른 계열사가면 리셋이죠. 특히 약간 떨어지는 계열사의 인사기획쪽 포지션 같으면 아무래도 외부에서 실제 해본 경험 있는 사람 찾아 보는 경우도 꽤 되고요.
2023.11.04
7
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2020.07.01
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2020.07.01
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