승진 관련 질문

회사 다녀본적 없이 창업한 사람입니다 승진체계를 잘 몰라서 여쭙습니다 직원 중에 실적이 좋고 일을 잘해서 아직 연차를 안채웠는데 승진시켜주면서 업무범위를 더 확장시키고 돈도 올려주고 싶은데요 보통 연차를 안채웠더라도 승진하기도 하나요?? 아니면 연차는 우선 채운 상황에서 실적에 따라 승진 여부가 갈리나요? 회사마다 다르겠지만 주임,대리,과장 등이 보통 몇년차에 다는지 아시나요? 그리고 다른 회사에서 대리였던 사람이 이직하는 경우에 보통 바로 대리를 달아주나요? 이경우 기존 사원이나 주임들은 그사람을 상사 취급해야하는 상황인지요? 아니면 후배로 입사했다가 직위가 같아지면 그때부터는 입장정리가 어떻게 되는지요? 작은 회사라 팀장은 없고 주임이 있는데 새로 들어온 사원이 일을 잘해서 주임으로 올려주고 싶은데 상황정리를 어찌해야할지 싶어서 그렇습니다ㅠ 모르는게 많아 이것저것 많이도 여쭙습니다ㅠㅠ 인사체계 잘 아시는 분들의 조언을 구합니다