소규모회사로 최근에 이직햇는데 대부분 사후기안입니다ㅠ 용역의 제공이 끝난 시점에 계약서 첨부해서 올리네요 금액이 확정 안되고 어느정도까지 용역을 제공받을지 확정이 안되었고, 자주하는 곳이다라는 게 변명인데 확실히 주의주고 싶을 때 어떻게 하시나요 휴 대표 구두보고는 했다네요 ㅠ
재무/회계
사후기안이 계속될때
20년 07월 23일 | 조회수 1,681
샤
샤호혀
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막
막둥이
20년 07월 24일
음..이건 해결하기 참 어려운 문제입니다..대표이사의 의지가 없으면 해결 안 된다고 보시면 됩니다..그래도 회사를 더 발전시키려면 다른분들이 말씀하신 것처럼 시스템을 갖춰야 하는데 고민이 많시겠습니다..아무리 좋은 시스템도 사후 기안은 발생합니다..다만 그 횟수가 중요하지요..사전에 기안을 할 수 없다고 하더라도 대표이사에게 보고 하는 시점 즉시 관련부서에 메일이라도 통보 하도록 하고 있습니다..그렇지 않으면 자금팀에서 자금집행을 안합니다...그렇다고 아주 안 하는 건 아니고요..대표이사 결재를 받아 시스템 하나 만드세요..즉시 통보라도 할 수 있도록
음..이건 해결하기 참 어려운 문제입니다..대표이사의 의지가 없으면 해결 안 된다고 보시면 됩니다..그래도 회사를 더 발전시키려면 다른분들이 말씀하신 것처럼 시스템을 갖춰야 하는데 고민이 많시겠습니다..아무리 좋은 시스템도 사후 기안은 발생합니다..다만 그 횟수가 중요하지요..사전에 기안을 할 수 없다고 하더라도 대표이사에게 보고 하는 시점 즉시 관련부서에 메일이라도 통보 하도록 하고 있습니다..그렇지 않으면 자금팀에서 자금집행을 안합니다...그렇다고 아주 안 하는 건 아니고요..대표이사 결재를 받아 시스템 하나 만드세요..즉시 통보라도 할 수 있도록
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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