이직하는 회사의 입사시기는 협의가 가능 할것 같구요(올해말 입사 혹은 내년초 입사) 1월1일부 진급 예정인데 이런 경우에 대리->과장진급 직후 퇴사가 좋은 점이 있을까요? 현 회사에 죄송하긴하지만... (진급 후 월말 첫 월급 받기전 퇴사) 퇴직금 등 별다른 이점이 없다고 하면 빨리 통보하고 옮기는게 좋을거 같기도 합니다. +이직 연봉 협상은 현회사 진급한 연봉 베이스로 협상하였습니다.
이직/커리어
내년 진급 99%인데 퇴사시기 고민
23년 11월 01일 | 조회수 15,512
꿀
꿀꺽
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밥
밥통
억대연봉
23년 11월 01일
진급 후 퇴사로 진급 TO꿀꺽해버리면 기존 직원들한테 피해주고 가는거에요. 기존 직장 동료들과 지속적인 관계 유지하는거라면 퇴사한다하고 다음 차수 사람한테 진급 TO 넘겨주세요
진급 후 퇴사로 진급 TO꿀꺽해버리면 기존 직원들한테 피해주고 가는거에요. 기존 직장 동료들과 지속적인 관계 유지하는거라면 퇴사한다하고 다음 차수 사람한테 진급 TO 넘겨주세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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