안녕하세요 저는 첫 직장을 기획자로 막 1년을 채운 26살 남자입니다. 첫 직장이 회사 경영난으로 1년을 딱 채운 시점에 해고 통보 받아서 현재 취업준비를 하고 있습니다. 퇴사한지 2달정도 되었네요.. 마침 현재 제가 가고 싶은 회사에 겨울 인턴십을 뽑고 있더라고요. 제가 굳이 신입으로 지원하지 않고 인턴을 먼저 생각한 이유는 한가지 입니다. 첫 회사에서 1년동안 기획에 대해서 배운게 거의 없습니다.. 첫 회사가 규모가 작은 회사였기에 사수도 없었기에 저 혼자 독학으로 퇴근하고 공부하면서 업무를 진행을 했습니다. 물론 1년동안 회사라는 집단이 어떻게 흘러가고, 커뮤니케이션을 어떻게 진행해야하는지에 대해서는 배웠습니다. 하지만 기획 업무에 대해서는 시스템이 잡혀있지 않다보니 소위 물경력이 되어 버린 것 같습니다..이 상태로 괜히 신입으로 들어갔다가 무시 당할까봐 걱정이 되는 것도 있습니다..(물론 뽑혀야 들어가는거긴 하지만) 이런 이유로 현재 인턴과 신입 지원을 고민하고 있습니다.. 저보다 앞서 걸어가시는 선배님들 조언 해주시면 감사합니다ㅜㅜ 인턴과 신입 지원 둘 중 무엇을 해야 현명한 선택일까요.. +인턴은 채용전환형 입니다.
이직/커리어
신입 or 인턴...
23년 10월 28일 | 조회수 1,432
스
스주걸프란
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T
Ttsjq91b
억대연봉
23년 10월 29일
경력 or 중고신입을 고민해야죠.
강점을 왜 스스로 없애려 합니까.
1년을 헛되이 보내지도 않은 것 같은데 스스로를 폄하하지 마세요.
경력 or 중고신입을 고민해야죠.
강점을 왜 스스로 없애려 합니까.
1년을 헛되이 보내지도 않은 것 같은데 스스로를 폄하하지 마세요.
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4
스
스주걸프란
작성자
23년 10월 29일
네 요즘 1년이라는 시간을 지원서에 어떻게 풀어야할지 고민중이었는데 자신감이 생긴 것 같습니다 감사합니다
네 요즘 1년이라는 시간을 지원서에 어떻게 풀어야할지 고민중이었는데 자신감이 생긴 것 같습니다 감사합니다
3
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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