현직장
계약연봉 - 4120 만원
야근수당 - X
성과금 - 380 만원
별도 수당 - 연구수당 180 만원, 식대 300만원
총합 - 4980 만원
추가로 현 직장은 인지도가 있는 매출 6천4백억원대 사원수 560명 중견기업입니다
작년 연봉 동결이고 올해도 몇백억 적자라 연봉동결이나 성과금이 없을것 같습니다.
이직 고민 A 회사
계약연봉 - 4800만원
야근수당 - X
성과금 - X
별도 수당 - 휴가비 50만원, 김장비 20만원
총합 - 4870 만원
거리 - 60km (편도기준)
통행료 - 2800원 (편도기준)
자동차 1차사 규모는 중견으로 매출은 2천억원대 사원수는 160명 입니다.
이직 회사 B
계약연봉 - 5100만원
야근수당 - 별도 지급 (1.5배)
성과금 - x
별도 수당 - 100만원 (설, 추석 명절 귀향비 각각 50만우원), 저녁 실비 1만원 (잔업 할 시)
총합 - 5200 만원
거리 - 45km (편도기준)
통행료- 0원 (편도기준)
자동차 부품 사이며 매출은 10억 미만 사원수 20명 대 의 중소 기업입니다.
이때 이직을 하는게 맞을까요? 아니면 힘들어도 내년 상반기에 다시 이직준비를 해볼까요??
이직 고민입니다.
2023.10.27 | 조회수 2,196
뭐가 좋지
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오래오래
억대 연봉
BEST자동차 부품사 10억 미만 20명 중소 고민꺼리가 되나요?
리스트 삭제하심이…
아무리 중소 간다해도 1인당 매출 미니멈 5억대 이상은 나와야…
그나마 좇소 면하는 확률이 조금이나마 올라감.
2023.10.27
3
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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