우울증, 공황장애약 복용 후 업무 불가능

현재 이직한지 5개월이 된 연구소장입니다. 현 직장에서 정부지원과제 및 지원책 관련하여 관리하는 직무를 맡고 있습니다. 이전 업체에서도 이와 같은 직무를 맡고있어서 같은 직무로 이직을 성공했습니다. 여기서 이전 업체에서 부터 공황장애가 생겨 약을 복용하고있었으나, 이직(타 지방)으로 오게 되면서 기존 약을 복용하지 못하고 다른 병원을 통해서 최근 약을 복용하고 있습니다. 여기서 문제점이 발생하게 되는데 업무를 보면 체계적으로 일을 진행하거나 대표/동료직원에게 업무 전달 및 보고를 이루어져야 하는데 생각 정리가 되지 않은 상태에서 이것저것 일만 건드리고 마무리 되지않은 일을 만들게 되고 있습니다. 이렇게 일하면 안되는거 알면서도 이것도 해야되, 저것도 해야되 하면서 한가지 일에 집중이 안되는 상황이 발생하여 정신의학과를 방문하게 되었고(처음에는 성인ADHD 검사를 해봐야 되나 싶어서 방문) 우울증 중증, 스트레스 수치 중증처방으로 약 복용을 통해서 수치를 낮추는게 필요하다고 검진을 받았습니다. 약을 복용 후 오전에 졸음이 미친듯이 몰려오면서 업무 보는 중 기면증환자 마냥 쓰러져서 졸고 있거나 정신을 못차리는 행동이 반복되고 있고, 이로 인해 업무 능률이 급 하강 여러 동료들에게 피해가 가는 상황까지 치닫게 되었습니다.해당 상황으로 인해 또다른 스트레스가 발생하게 되어 지속적으로 악화된다고 생각이 듭니다. 최근 생각으로 퇴사 후 약을 복용하면서 우울증 정상수치까지 치료 받은 다음에 구직활동이 필요할 것 같아 고민중에 있습니다. 약을 복용하고 있다고 대표와 몇몇 동료직원들에게 내용 전달이 된상태에서 다들 도와주고있습니다. 너무나도 감사하게 생각하고 있지만 이대로 간다면 동료지원과 대표에게 피해가 가는 상태가 벌어질것 같고, 업무는 업무대로 진행되지 않을 것같다는 판단이 됩니다. 여러분의 경우 퇴사가 맞는지 계속해서 남아있는게 맞는지 같이 고민 부탁드립니다.