파트 구성이 4명입니다 전 대기업 있다가 스타텁으로 와서 파트장직책으로 있고요. 관계는 주임 직급 (여자)분이 성격도 좋고 저랑도 잘맞아 간식이나 커피, 카톡 선물도 서로 주거니 받거니해요. 파트 구성은 저, 과장직급, 주임 여자, 신입 남자가 있는데 주임 여자가 회사 메인 실뮤 다 보고 있고 신입이 C레벨이랑 메인 업무를 같이 해서 어깨뽕이 차있는 상태입니다 신입 남자에가 메인을 C레벨과 함께해 동갑내기인 주임을 약간 무시하는 듯한 행동을 보여요 한마디 하려고 하는 중인 상황입니다. 문제는 주임 여자가 맨날 늦게 와요. 취업 규칙이 9-6 출퇴고 주1회만 자율 츨근인데 한 3일은 맨날 10시 출근 합니다…. 어제는 제가 신입이 주임 무시행동에 ‘근태가 잘 지켜져야 뮤시 안당한다’ 돌려서 이야기 하고 ‘주임으로서 입지 다지려면 업무 태도다 업무 스킬도 중요하다’라 애둘러 이야기했죠. 그란데 눈 뜨자마자 오늘 아침 카톡 내옹이 ‘저 10시 출근요’ 이래버리니 돌아버리겟네요. 아무리 스티트업이라지만 원레 이렇게 자유롭나요? 문제는 출퇴 모두 트레킹 하지 않고 10시 출근자가 7시 퇴근하는지도 모르겟어요 ㅎ 6:30쯤 퇴든하는듯
회사생활🎁
스타트업이 아무리 지유스럽다 하지만..
23년 10월 25일 | 조회수 11,390
도
도산사거리
댓글 35개
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냐
냐옹이
23년 10월 26일
그냥 이거저거 다 떠나서...
지가 사장도 아니고 지 맘대로 출퇴근하는걸 어떻게 봐줘요? 걔가 무슨 잡스도 아니고, 회사 먹여살릴 코어가 아니면 그냥 자릅니다.
그냥 이거저거 다 떠나서...
지가 사장도 아니고 지 맘대로 출퇴근하는걸 어떻게 봐줘요? 걔가 무슨 잡스도 아니고, 회사 먹여살릴 코어가 아니면 그냥 자릅니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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