현재 소규모 그룹 팀장으로 재직중입니다 거의 2-3인분의 업무량 + 해결 안되는 답도 없는 업무를 받아서 하는 중인데 45살 먹고 집에 가서 눈물 흘린적 있을 정도로 혹독합니다 (주 6일 하루 평균 12시간 근무중) 저도 죽겠는데 팀원중에도 울면서 하소연 하는 친구도 있고 더 이상 못하겠다는 친구도 있습니다.. 여기서 한명만 더 나가면 여기는 끝장인건 불보듯 뻔하고 우리 팀이 잘못해내면 회사에 직격탄이 오는 업무라 임원들이 상당히 예민한 상태고.. 감정적으로도 매우 힘이 듭니다 여기서 저는 어떡해야 할까요... 위에서 다 죽는거 아는데 자기도 해결 못하니 그냥 모르는체 하고 있습니다
살인적인 업무량 + 해결이 안되는 risk높은 업무 폭탄
23년 10월 25일 | 조회수 816
야
야왕
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v
verve
23년 10월 25일
업무량이 나의 발전과 직접적으로 연관된다면 힘들어도 하는데 돈이던 나의 발전이던 뭐던 확실한 보상이 있어야 합니다 그게 없는데 사람 갈아넣는건 팀장님도 팀원들 희생을 강요하는건데 요즘 그렇게 일하는 사람도 없고 그렇게 일을 안하는게 당연한겁니다 사측에 확실한 보상을 원하던가 사람을 더 뽑던가 대책을 확실히 요구해야 그게 팀장의 역할을 하시는게 맞지않을까요
업무량이 나의 발전과 직접적으로 연관된다면 힘들어도 하는데 돈이던 나의 발전이던 뭐던 확실한 보상이 있어야 합니다 그게 없는데 사람 갈아넣는건 팀장님도 팀원들 희생을 강요하는건데 요즘 그렇게 일하는 사람도 없고 그렇게 일을 안하는게 당연한겁니다 사측에 확실한 보상을 원하던가 사람을 더 뽑던가 대책을 확실히 요구해야 그게 팀장의 역할을 하시는게 맞지않을까요
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2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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