늘 가져왔던 걱정입니다. 사실 아직도, 조금만 변두리로 눈을 돌려보면 Digital literacy가 떨어지는 분들이 많습니다. DT가 속도를 내기도 전방위로 퍼지기도 어려운 이유기도 하고요. 앞단에서는 최첨단 기술을 외치고 있는데 따라오지 못하는 사람들이 많아서 그 간극이 커질수록 뒷쪽에 있는 사람들은 무력감을 느끼기도 하고요. 또 반발을 하기도 합니다 이걸 무시하고 DT를 강행하는게 비즈니스적 성공을 위해 맞다는 판단이 서도 그렇게 하는게 맞는가? 하는 또다른 고민이 떠오르기도 하고요. 같은 고민을 하시는분이 없나 싶어 공유해봐요.
전략/기획
DT 때문에 도태될 나이 많은 직원들
20년 07월 23일 | 조회수 740
디
디티가뭐이지
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솜
솜사탕파이
20년 07월 23일
Literacy 의 차이라기 보단 Attitude의 차이가 아닐까 하는 생각이 듭니다. 시니어들 중에서도 트랜드에 민감하고 배우려는 자세를 가지신 분들이 있어요. 그런 분들은 Digital 네이티브 세대가 아니라 하더라도 Digital 도구들을 잘 다루시고 금방 배우시는 것 같습니다. 그리고 그런 분들은 조금 서툴더라도 주변에서 도움 드리면서 충분히 함께 할 수 있다고 생각합니다.
고민하시는 사람 또는 상황이 방법을 모르는 문제인지 의지나 태도의 문제인지 구분해서 생각해 보시면 좋겠습니다. 전자라면 digital에 대한 조금의 힌트나 도움이 큰 효과를 낼 수 있을 것입니다.
Literacy 의 차이라기 보단 Attitude의 차이가 아닐까 하는 생각이 듭니다. 시니어들 중에서도 트랜드에 민감하고 배우려는 자세를 가지신 분들이 있어요. 그런 분들은 Digital 네이티브 세대가 아니라 하더라도 Digital 도구들을 잘 다루시고 금방 배우시는 것 같습니다. 그리고 그런 분들은 조금 서툴더라도 주변에서 도움 드리면서 충분히 함께 할 수 있다고 생각합니다.
고민하시는 사람 또는 상황이 방법을 모르는 문제인지 의지나 태도의 문제인지 구분해서 생각해 보시면 좋겠습니다. 전자라면 digital에 대한 조금의 힌트나 도움이 큰 효과를 낼 수 있을 것입니다.
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1
시
시니컬한
20년 07월 30일
동감합니다. 40세만 되어도 스스로 워드 액셀 하는 법 다 잊어버린 조직도 있고, 50대 중반에도 노트북으로 업무를 보는 조직도 있습니다. 나이가 들어서 잘 안된다는 말은 심정적으로 이해는 하지만 노력하면 못할 것도 없습니다.
동감합니다. 40세만 되어도 스스로 워드 액셀 하는 법 다 잊어버린 조직도 있고, 50대 중반에도 노트북으로 업무를 보는 조직도 있습니다. 나이가 들어서 잘 안된다는 말은 심정적으로 이해는 하지만 노력하면 못할 것도 없습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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