'창의적으로 업무를 기획했던 경험이나 앞으로 그럴 계획이 있습니까?' 라는 것에 당황했던 경험이 있습니다. 사실 직무가 좀 특수하고(대관/민원대응) 보통 회사에게 risk가 되는 문제들을 오너나 경영진들 의사결정에 따라 수명업무를 하는게 주된 업무인데, 어떤 의미로 그런 질문을 한 것인지 자꾸 곱씹어보게 되네요. 이런 업무하시는 분들이 여기 계시는지 모르겠습니다만 지금 해당 직무에서 어떻게 접근해야 창의적인 업무를 할 수 있는지 조언 부탁드립니다. (참고로 인터뷰 봤던 직무도 지금 직무와 동일한 포지션이었습니다)
이직 면접 볼때 속으로 갸우뚱했던 질문
23년 10월 23일 | 조회수 969
탈
탈출해서갓생
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크
크리넥슈
억대연봉
23년 10월 23일
기획업무를 해보셨다면 좋겠지만 그런 경험이 없으시다면...
업무 시작전 업무방향을 설정을 했던 경험을 잘 떠올려보세요.
100프로 사실에 근거해서 대답하려하지 마시고 유사 경험을 잘 포장해보세요.
엉뚱한 질문이라도 얼마나 지혜롭게 대답하냐를 보는것도 면접의 목적이니까요.
기획업무를 해보셨다면 좋겠지만 그런 경험이 없으시다면...
업무 시작전 업무방향을 설정을 했던 경험을 잘 떠올려보세요.
100프로 사실에 근거해서 대답하려하지 마시고 유사 경험을 잘 포장해보세요.
엉뚱한 질문이라도 얼마나 지혜롭게 대답하냐를 보는것도 면접의 목적이니까요.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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