2개월 차 근무 중인데 퇴사하려고 해요 이직할 때 2개월 근무를 이력과 포폴에 넣는게 맞을지 고민입니다 짧은 기간이였지만 사회초년생이라 많은 경험이 되었고 (좋은 경험이든 나쁜 경험이든..) 포폴로 쓰기에도 나쁘지 않아서요 더 다닐 생각은 전혀 없고.. 2개월 근무를 넣는게 마이너스라면 아예 안넣는게 좋을까요? 그럼 면접 때 2개월동안 뭐했냐고 질문하시면 뭐라고 얘기하면 좋을까요….? 그리고 만약 이력에 넣는다는 가정하에 3개월은 다녀야지 이직하는 회사에서 연봉협상할 때 원천징수 처리가 가능해서 전직장 연봉을 부를 수 있다고 하던데 맞나요? 그리고 정규직으로 입사했는데 계약 때 수습기간 3개월은 계약직으로 처리했다고 해서 퇴사해도 실업급여 받을 수 있다고 하던데 맞나요?! 이런 부분은 너무 무지해서 검색해봐도 이해가 잘 안되네요.. 답변 부탁합니다ㅠㅠㅠ
이직/커리어
2개월 근무 후 이직, 원천징수와 연봉협상, 실업급여
23년 10월 20일 | 조회수 1,715
뵹
뵹아리
댓글 3개
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스
스키틀맛있더
23년 10월 22일
이력서 넣거나 빼는건 본인 자유이나
인턴십이라 할것같고요
실업급여는 4대보험가입이 180일 이상이어야 지급되든 말든 해요 (자진퇴사면 조건되어도 불가)
이력서 넣거나 빼는건 본인 자유이나
인턴십이라 할것같고요
실업급여는 4대보험가입이 180일 이상이어야 지급되든 말든 해요 (자진퇴사면 조건되어도 불가)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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