요즘들어 이직 욕구가 솟구쳐서 경력기술서를 만들고 보니간 동종 연차에 비해 해놓은게 없는 거 같아서 불안하네요 가금까다 헤드헌팅 포지션 보면 4년차 이상에 기획 경험이 있는 사람을 우대하는데 지금까지 해온거라곤 채용,C&B 같은 루틴 업무랑 약간의 프로젝트성 업무들인데.. 인사 경력 3~4년차에 일반적으로 하는 업무나 필요한 역량은 뭘까요?
인사/HR
인사 3~4년차가 하는 업무가 뭘까요?
23년 10월 19일 | 조회수 2,279
프
프로브5년차
댓글 6개
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루
루카크
23년 10월 20일
부서장의 성향에 따라 다른거 같네요. 저는 연차가 높아서 대외업무나 내규 개정, 종합업무를 주로 하는데 저희 회사는 3년차쯤에 인사제도 개선이나 노무 관련된걸 많이 하는거 같네요
부서장의 성향에 따라 다른거 같네요. 저는 연차가 높아서 대외업무나 내규 개정, 종합업무를 주로 하는데 저희 회사는 3년차쯤에 인사제도 개선이나 노무 관련된걸 많이 하는거 같네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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