반도체 대기업 책임급입니다.
스타트업까진 아니지만 현 직장에 비하면 매우 작은 회사로의 이직을 고민중입니다.
이직을 고려하는 이유는 대기업 특성상 개인의 성과에 대한 보상이 낮다는 점 + 당분간 반도체 업황이 안좋아 연말 성과급이 거의 안나올 것 같다는 점입니다.
성과급은 여기 남으나 이직하나 당분간 거의 없을 것 같은데, 계약연봉을 몇% 정도 올려받으면 적절할까요?
부수적으로 직급을 올려준다고는 하는데, 어차피 여기 남아있어도 곧 진급 예정이라 아주 큰 메리트는 아닙니다.
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