스타트업 기획 직무에서 3~4년차 근무 중인 남성입니다.
모든 스타트업이 그렇다는건 아니지만 기획 직무로 들어와서 사실상 모든 서류 업무를 전담하고 있으며, 투자 IR을 포함한 다양한 문서 작업을 거의 총괄하다시피 하고 있습니다.
회사는 업력이 긴 편은 아니지만 투자/매출은 적당...한 걸로 판단되는데, 이번에 헤드헌터 스카웃으로 기본급 20%인상으로 이직을 하게 되었습니다.
회사에 얘기하고 인수인계 준비하고 있는데 사장님이 연봉조정해서 남았으면 좋겠다는 말씀을 하셔서 고민 중입니다.
현 직장은 오게 된지 19개월 정도 되었고, 회사 여건 + 운으로 팀장 직급 맡고 있습니다.
이직하려는 직장에는 카운터오퍼로 남게되었다고 얘기하면 될 것 같은데, 많은 분들이 스테이 결정을 해도 6개월이면 다시 이직을 하게된다는 썰들이 많아서 걱정되어 글을 남겨봅니다.
이직 예정
기본급 3600 + 인센티브
출퇴근 80분 내외
카운터오퍼 요청예정
기본급 4000
출퇴근 30분 내외
어차피 스타트업에서 스타트업 이직 혹은 스테이겠지만 어떤 선택이 최선일지 여러 분들의 의견이 궁금합니다.
감사합니다.
카운터오퍼에 대한 현실
2023.10.17 | 조회수 1,323
K7200078
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아빠기분풀어
BEST현 회사는 인센티브가 없네요..?
그리고 본문에 이직을 하려는 이유가 없는데 그 이유를 먼저 생각해보세요… 이직하려는 회사가 인센을 보통 얼마나 주는지 알아야 비교 가능할 것 같습니다. 기본급만 비교해서 400만원에 출퇴근이 매일 50분 늘어난다? 그것도 좀 그렇고요
2023.10.17
4
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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