이직한 회사에서 현타. 다시 준비해야할까요?

안녕하세요. 저는 만 29세 여자고 5년차 직장인이에요.첫직장을 보수적인 중견기업에 공채로 입사해 영업마케팅으로 커리어를 시작했어요. 코로나로 인한 휴직을 포함해 3년 정도 있었고 이후 완전 다른 산업의 스타트업 BD팀으로 이직해 1년반 정도를 다녔습니다. 첫 회사와는 완전 다른 분위기에서 낮은 연차에도 큰 책임을 부여받고 열정있는 사람들과 일하며 배운 것도 많고 커리어에 대한 생각을 달리하는 계기가 되었어요. 그러던 중 다른 스타트업과 유사하게 권고사직과 사업 축소로인해 대량의 퇴사자가 발생했고 저는 대상자는 아니었지만 불안정한 회사 상황에 다시 이직을 해야겠다고 판단했어요. 워낙 채용이 얼어있기도 하고 몇 개월을 암울한 분위기의회사에서 보내다보니 그래도 규모가 있고 안정적인 회사에 가고 싶다 생각해 첫직장 동료의 추천으로 대기업 계열의 중견기업을 오게 되었어요. 이곳에선 신사업을 준비하는데 스타트업에서 했던 일과 공통점이 있어 내가 할 수 있는 일이 많고 직무도 좀더 기획을 해보는 쪽으로 전환할 수 있겠다 싶어 이곳으로 이직을 결심했습니다. 하지만 다시 딱딱한 회사로 돌아오니 어려운 점이 너무 많더라구요.. 심한 탑다운, 방향성이 공감 되지 않은 사업, 배울 점 없는 상사까지.. 그러다 보니 일단 시작하고 금방 중단되는 무수히 무의미한 업무와 매번 말 바꾸기식 지시에 현타가 오곤 합니다. 업무의 범위도 마케팅, 기획, 운영 등 너무 광범위합니다. 벌써 이 회사에 있는지 8개월이 되었는데요. 얼마 전에 어느 헤드헌터와 커피챗을 했는데 현회사는 경력에 도움이 안되는 잘못된 선택이라고까지 말을 하더라구요ㅎㅎ.. 저 또한 현회사가 오래 있을 곳이란 생각은 처음부터 하지 않아서 한 1년만 버티면서 평소 관심 있던 데이터쪽 공부나 사이드 프로젝트를 해볼까 하는 생각이었는데요. 요즘은 점점더 현타가 크게 오고 8개월이 지났는데 이력서에 마땅히 쓸게 없다는 생각에 지금이라도 박차고 나가야 하나 싶은 생각도 듭니다. 그래서 제가 의견을 구하고 싶은 질문은 아래와 같습니다. 1. 이 경력이 길어지기 전에 현회사를 지금이라도 그만두고 새 회사를 알아봐야 할까요? 현재 진행하고 있는 프로젝트는 제 경력이 1년이 되는 시점 익월 오픈 예정인데 여태까지도 무수히 밀려 그때도 장담 못할 것 같긴해요. 2. 그래도 다니면서 이직 준비를 하는게 나을까요. 3. 다시 스타트업으로 돌아가고 싶은 생각이 있는데 현회사 이력이 발목을 잡을 수도 있나요? 긴글 읽어주셔서 감사드립니다!:)