IT 계열사 (10명 미만) 영업 직군으로 이직한지 일주일 정도 되었습니다. 업력 4년 정도 된 회사인데 사내 메신저 별도 없이 카카오톡으로 커뮤니케이션하고 조직 문화나 업무 체계는 전혀 찾아볼 수가 없네요. 대표를 무시하고 업무에 동기부여가 안되는 듯한 직원들, 테크 관련 제품에 대해 이해를 해야 업무를 할 수 있는데 제대로 준비되어 있지 않은 OJT(출근해서 혼자 제품 관련 자료, 웹사이트만 읽고 있음), 정리되지 않은 R&R, 직원/조직 분위기 잘 이해 못하시고 혼자 딴 세상에 계신듯한 대표님.. 생각이 계속 많아지고 벌써 출근하기 싫어집니다. 이 쌔한 느낌.. 얼른 이 회사 정리하는게 맞는걸까요, 아니면 다른 방법이 있을까요?
회사생활🎁
이직 후 생각이 많아져요
23년 10월 12일 | 조회수 497
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1010357
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오
오호홍넝
23년 10월 12일
필드에서 구르면서 다양한 경험을 하고싶으셨을거라 생각됩니다. 제 경험상, 밴쳐, 스타트업은 진짜 이름있고, 창립멤버 포지션이 아닌이상, 쓸데없는 잡무, 정립 안된 시스템으로 인한 무의미한 시간 소모, 본업을 외주로 맡겨버릴 수도 있고, 사람 수 적다고 가족처럼 하하호호 하지도 않고, 회사 운영비를 국책과제로 충당할 경우 생기는 불편함 등등.. 경험자로서 전 뜯어말립니다. 첫직장은 최소 중소기업으로, 가능하면 강소기업으로 가는게 맞다고 봅니다. 이미 들어가셨으니.. 이직사유 잘 고민하셔서, 납득가게 말 할 거리가 생기면 바로 이직하세요.
필드에서 구르면서 다양한 경험을 하고싶으셨을거라 생각됩니다. 제 경험상, 밴쳐, 스타트업은 진짜 이름있고, 창립멤버 포지션이 아닌이상, 쓸데없는 잡무, 정립 안된 시스템으로 인한 무의미한 시간 소모, 본업을 외주로 맡겨버릴 수도 있고, 사람 수 적다고 가족처럼 하하호호 하지도 않고, 회사 운영비를 국책과제로 충당할 경우 생기는 불편함 등등.. 경험자로서 전 뜯어말립니다. 첫직장은 최소 중소기업으로, 가능하면 강소기업으로 가는게 맞다고 봅니다. 이미 들어가셨으니.. 이직사유 잘 고민하셔서, 납득가게 말 할 거리가 생기면 바로 이직하세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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