몇년을 함께 직장에서 근무했습니다 상사는 자기 성장에만 몰두하고 직속 직원들은 성장속도를 느리게 느리게 합니다 본인 과장에서 임원까지 가는동안 대리에서 겨우 과장을 달았죠. 열심히 서포트 했습니다. 객관적으로 하지만 그생각은 못하나봅니다. 본인때는 안그랬다면서 더 잘나가는 꼴을 못봅니다. 이해합니다. 배가 아플수도 있죠. 그런데 이게 문제가 아닙니다 다른직원과의 대하는 태도가 너무 다릅니다. 똑같은 일로 화를 내면 쌍욕 직전까지 가서 자기 분에 못이기고 부르르 떨고 소리지르고 그럽니다. 부서일이 아닌 타부서 일까지 왜 해야하는지 이해도 안가는데 그것 때문에 혼이 납니다. 타부서일이지만 시키면 그 부서는 안할것 같은데 만만하니까 시키는것 같은 느낌. 업무에 집중하고 있으면 어느새 자리로 와서는 간식 없냐, 문구류 없냐 이것저것 찾지를 않나 타부서 직원을 잡아먹을 것 처럼 욕도하더니만 그 직원을 불러서는 열심히 하라면서 정중한 태도로 이야기 합니다. 대들고 쎈놈들에게는 뒤에가서 싸가지없다 욕은 하면서 앞에서는 아닌척 그러네요 저도MZ 이지만 지켜야할껀 지키는 생각이 있는 사람입니다. 근데 본인은 이것저것 심부름시키고 갑질하면서 요즘사람들만 욕합니다 버릇없고 예의없다고. 또 이직하는 모든 직원들은 욕부터 시작하죠. 좋은조건으로 이직하는데도 거긴 뭐가 나쁘다 어쨌다... 나도 업무가 있고 바쁜데 듣고싶은 말도 한 두번이지 심심하면 별얘기를 다합니다. 그 얘기에 업무는 밀려서 퇴근시간은 늦어지고 본인은 시간되면 퇴근해버리고. 이럴때마다 답답합니다.
회사생활🎁
이런게 직장내 괴롭힘 인가요?
23년 10월 12일 | 조회수 1,191
바
바로너야
댓글 2개
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사
사람이힘들어
억대연봉
23년 10월 12일
욕했다고하는데.
녹취하세요. 증거가 있어야 괴롭힘으로 인정 됩니다
욕했다고하는데.
녹취하세요. 증거가 있어야 괴롭힘으로 인정 됩니다
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바
바로너야
작성자
23년 10월 12일
증거수집이 우선이겠죠? ㅜ
증거수집이 우선이겠죠? ㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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