안녕하세요. 대표님께서 HR팀과 상의하여 저근속직원(3년이하)에게 근속 3년이 되었을 때 제공할 복리후생을 하나 만드려고 하시는데 어떤 것이 좋을 지 제게 여쭤봤습니다. 포인트는 더욱 오래 근속할 수 있도록 동기부여를 해주기 위함입니다. 물론, 돈+휴가 복지가 가장 좋지만 그전의 직원들이 모두 혜택을 받고 바로 도망쳐버려서 직접적으로 돈을 주는 것 말고 다른 제안을 해보라고 하시는데 저도 막상 고르자니 생각이 나지 않아서요.. 좋은 아이디어 추천해주세요! * 직원들이 모두 좋아할만한 혜택이면 더 좋습니다!
저근속직원을 위한 복리후생 추가
23년 10월 10일 | 조회수 973
S
ShawnK
댓글 11개
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용
용용쓰
23년 12월 22일
요즘 여행지원도 많이 해요!
여행지원해주면 평일 연차 사용하게되니 회사입장에서는 연차수당 절감하는거고, 직원입장에서는 꽁짜로 여행갈수있으니까 동기부여되고 좋지ㅎㅎ
실제로 여행이 '리프레시'되는거에 굉장한 효과가 있어요!!
요즘 여행지원도 많이 해요!
여행지원해주면 평일 연차 사용하게되니 회사입장에서는 연차수당 절감하는거고, 직원입장에서는 꽁짜로 여행갈수있으니까 동기부여되고 좋지ㅎㅎ
실제로 여행이 '리프레시'되는거에 굉장한 효과가 있어요!!
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용
용용쓰
23년 12월 22일
혹시 궁금한점 있으시면 댓글달아주세요! ㅎㅎ
혹시 궁금한점 있으시면 댓글달아주세요! ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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