안녕하세요 눈팅만하다가 써보네요 3월말에 입사해 다니고 있는데 일단 월급 한번 밀린 적이 없습니다. 근데 이번 달에 자금을 잘못썼다고 반만 주고 열흘 뒤에 나머지 주겠다고 하는데 이정도 한달은 대표님 사정 봐드리는게 맞는거죠?? 한번도 안 이러시다 말 들으니 덜컥 불안해서.. 5인 이하 회사이고 연 7억 매출정도됩니다 ㅜㅜ
회사생활🎁
월급 절반 먼저 주고 열흘 뒤에 나머지
23년 10월 05일 | 조회수 606
r
ruy
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하
하임화이트
23년 10월 11일
사장님 마인드 의심도해봐야하지만, 입사기간대비 일부러 그러시는지 해당기한까지 기다려보시는거 추천드립니다.
임금지불이 지체되거나 핑계나
연체사유가 추가로 생기거든 임금체불 신고하시면됩니다.
5인이하 사업장이어도
급여명세서를 교부하도록 되어있기때문에
그동안 못받으신 자료가있으시다면 대출핑계대시고 일단 급여명세서 받으시고,
급여통장사본으로 미지급급여가 얼마인지 확인가능한 자료 확보해두시면 더 좋을거같습니다.
그리고 체불같은건 요즘 알바비 안줘도 신고먹이면 노동부에서 나서서 출석하라고해서 압박대신해줍니다.
사장님 마인드 의심도해봐야하지만, 입사기간대비 일부러 그러시는지 해당기한까지 기다려보시는거 추천드립니다.
임금지불이 지체되거나 핑계나
연체사유가 추가로 생기거든 임금체불 신고하시면됩니다.
5인이하 사업장이어도
급여명세서를 교부하도록 되어있기때문에
그동안 못받으신 자료가있으시다면 대출핑계대시고 일단 급여명세서 받으시고,
급여통장사본으로 미지급급여가 얼마인지 확인가능한 자료 확보해두시면 더 좋을거같습니다.
그리고 체불같은건 요즘 알바비 안줘도 신고먹이면 노동부에서 나서서 출석하라고해서 압박대신해줍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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