현재 대기업 공채 사원 2년차입니다.
중소 외국계에서 오퍼를 받아
주변에 조언을 구하던 과정 중 궁금한 점이 있습니다.
Q. 기업 타이틀이 이직 시 중요한가?
-> 제가 주변에서 얻은 답은
" 20, 30대는 이직할때 뒷배경(회사 타이틀)이 중요하다.
20대가 벌써 중소로 가는 건 섣부르며, 대기업에서 더 좋은 오퍼를 기다리는 것이 맞다. 만약 중소로 갈거면 연봉 3000더 높게불러라 "
해당 질문에 대한 여러분의 의견이 궁금합니다.
++추가적으로 리멤버회원님들께서 제 나이, 제 상황이면 어떤 결정을 내리실지 궁금합니다.
현직장과 오퍼받은 중소 외국계 특징도 적어보자면
1. 현직장
- 연봉 낮음. 과장이 6천
- 퇴사자가 많아 승진 적체 없음. 25년 대리승진, 28년 과장승진 99퍼 확정
- 복지 전무
- 회사 사람들은 착함
- 주변 선배들 보면 이직이 되기는 함
- 대리님들 중에 중고신입 넣는 분들도 많음
2. 중소외국계
- 두바이 본사 위치
- 한국지사 22년 설립
- 20명 미만 재직
- 연봉을 현재 재직 중인 대기업 과장급으로 상승 가능성 농후
이직 시 회사 후광 중요할까요?
2023.10.04 | 조회수 7,173
오안
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yukuehan
억대 연봉
BEST대기업이 대기업의 장점을 갖고 있지 않으니...무늬만 대기업같다라는 느낌이 들지만... 저라면... 아래 외국계보다는 그래도 대기업다니겠습니다. 제가 실제20년전에 고민했던거고... 그때도 대기업 그냥다녔고... 20년 동안 그 결정에 후회가 없었습니다. 대기업 더 다니면 나중에 더 좋은 기회가 올수도 있습니다. 결정은 신중히 하시고 절대 그 결정에 후회없길 바랍니다.
2023.10.04
17
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2020.07.01
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2020.07.01
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