이직/커리어

이직 시 회사 후광 중요할까요?

23년 10월 04일 | 조회수 7,197

오

오안

현재 대기업 공채 사원 2년차입니다. 중소 외국계에서 오퍼를 받아 주변에 조언을 구하던 과정 중 궁금한 점이 있습니다. Q. 기업 타이틀이 이직 시 중요한가? -> 제가 주변에서 얻은 답은 " 20, 30대는 이직할때 뒷배경(회사 타이틀)이 중요하다. 20대가 벌써 중소로 가는 건 섣부르며, 대기업에서 더 좋은 오퍼를 기다리는 것이 맞다. 만약 중소로 갈거면 연봉 3000더 높게불러라 " 해당 질문에 대한 여러분의 의견이 궁금합니다. ++추가적으로 리멤버회원님들께서 제 나이, 제 상황이면 어떤 결정을 내리실지 궁금합니다. 현직장과 오퍼받은 중소 외국계 특징도 적어보자면 1. 현직장 - 연봉 낮음. 과장이 6천 - 퇴사자가 많아 승진 적체 없음. 25년 대리승진, 28년 과장승진 99퍼 확정 - 복지 전무 - 회사 사람들은 착함 - 주변 선배들 보면 이직이 되기는 함 - 대리님들 중에 중고신입 넣는 분들도 많음 2. 중소외국계 - 두바이 본사 위치 - 한국지사 22년 설립 - 20명 미만 재직 - 연봉을 현재 재직 중인 대기업 과장급으로 상승 가능성 농후

댓글 31개

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yukuehan

억대연봉

23년 10월 04일

대기업이 대기업의 장점을 갖고 있지 않으니...무늬만 대기업같다라는 느낌이 들지만... 저라면... 아래 외국계보다는 그래도 대기업다니겠습니다. 제가 실제20년전에 고민했던거고... 그때도 대기업 그냥다녔고... 20년 동안 그 결정에 후회가 없었습니다. 대기업 더 다니면 나중에 더 좋은 기회가 올수도 있습니다. 결정은 신중히 하시고 절대 그 결정에 후회없길 바랍니다.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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