이번에 스타트업에서 hrd를 새로 하게 되었는데 일단 첫목표는 신입 OJT 기획인데... 보통 OJT제작 하는데 기획안은 어느정도 걸리고 실제로 내용완성본까지 만드는데 시간이 얼마나 걸릴까요? 제가 너무 어렵게 생각하는건지 이도저도 안되고 있다는 생각이 들고 있네요
인사/HR
HRD 이신분들에게 조언을 구해요.
23년 10월 02일 | 조회수 1,700
쉬
쉬릿
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주
주하아빠
23년 10월 03일
스타트업이라면 현업 투입 전 교육시간이 그리 넉넉하지 않을 겁니다. 채용도 정기적이지 않아서 수시로 교육이 발생할테고요.
입사일 당일 오전 3시간 정도 할애해서 조직 및 r&r 소개, 전표/메일/전자결재 등 사내 전산시스템 교육 정도로 ojt 프로그램 짜시고, 회사의 비전이나 가치 관련 교육은 반기 1회 정도 하시면 얼추 수율이 나오지 싶네요.
스타트업이라면 현업 투입 전 교육시간이 그리 넉넉하지 않을 겁니다. 채용도 정기적이지 않아서 수시로 교육이 발생할테고요.
입사일 당일 오전 3시간 정도 할애해서 조직 및 r&r 소개, 전표/메일/전자결재 등 사내 전산시스템 교육 정도로 ojt 프로그램 짜시고, 회사의 비전이나 가치 관련 교육은 반기 1회 정도 하시면 얼추 수율이 나오지 싶네요.
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쉬
쉬릿
작성자
23년 10월 06일
정확하십니다 ㅎㅎ
정확하십니다 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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