지난주 화요일 퇴사통보 후 대표님 면담까지 끝낸상황입니다. 일개 계약직으로 사업 계약직이지만 제 일이 아닌 다른 사업 모든 잡무까지 넘어오는게 싫기도 하고 실제로 몸도 안좋아져서 큰 사고가 날뻔해서 퇴사 하겠다 이야기 했습니다. 그랬더니 연휴 내내 다시 생각해봐라 휴직계도 낼수 있다 이야기 해서 전 대학원도 가고 공부도 하고 싶어 그만두겠다 이야기 확실하게 했는데도 오늘까지 연락와 일단 퇴직계내고 생각해보라는데… 최대한 좋게 마무리하려고 웃으면서 이야기 중이어서 그런걸까요 확실하게 이날까지 하고 그만 하겠다고 이야기하고 연차 수당도 돈으로 안준다고 하여 다 쓰고 나오려고 하는데 이기적인건 아니겠죠…?(회사 들어온지 1년됐는데 연차 단 한번도 못씀, 아파서 반차만 4번 썼습니다)
회사생활
사표수리 안해주려는 팀장…
23년 10월 02일 | 조회수 12,429
집
집이좋습니다
댓글 14개
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트
트래블러
억대연봉
23년 10월 02일
전혀 이기적인 게 아니고 제가 아는 한도 내에선 법적으로 아무런 문제도 없습니다. 연차 다 쓰시고 그 다음 날 퇴사하셔도 아무 문제 없구요.
전혀 이기적인 게 아니고 제가 아는 한도 내에선 법적으로 아무런 문제도 없습니다. 연차 다 쓰시고 그 다음 날 퇴사하셔도 아무 문제 없구요.
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33
트
트래블러
억대연봉
23년 10월 02일
추가로 연차수당 안 주는 것도 문제지만 그걸 못 쓰게 하면 근감원 신고도 가능해 보이네요. 물론 가장 좋은 건 좋게좋게 마무리 하고 각자 갈 길 가는 거라고 생각합니다.
추가로 연차수당 안 주는 것도 문제지만 그걸 못 쓰게 하면 근감원 신고도 가능해 보이네요. 물론 가장 좋은 건 좋게좋게 마무리 하고 각자 갈 길 가는 거라고 생각합니다.
4
뽜
뽜이아족
23년 10월 04일
와 한회사 11년 당겻는데 첨알앗어요 인수인계 기간 한달은 해줘야한다는데. 그것도 딱히 법적으로 문제될게 없군요.
와 한회사 11년 당겻는데 첨알앗어요 인수인계 기간 한달은 해줘야한다는데. 그것도 딱히 법적으로 문제될게 없군요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
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19년 05월 28일
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