처우 번복 후 입사

현재 저는 문화계열 중견기업에 다니고 있습니다 제 총 경력은 2년 4개월 정도에 3년 경력직 포지션에 지원해서 합격하였고 처우 협의 중 인사팀에서 처음 조건 번복을 하여 대리급 1년차 입사, 직전 대비 연봉 10% 인상 에서 사원급 2년차 입사, 직전 대비 연봉 5% 삭감 으로 입사하였습니다. 진지하게 고민 많이 하다가 중소에서 온거다보니 여기서 쌓는 커리어를 생각해서 이직한 직장은 복지가 있어서 실 월 수령액은 거의 변하지 않았습니다. 지금 입사해서 한 10일 정도 재직하였는데 생각해보니 인정받은 2년 경력대로면 사원 3년차로 입사했었어야했는데 2년차로 입사한 부분이 좀 이해가 안됩니다. 내년 3월에 연봉협상이 있어서 뺀건지 알 수가 없는데 이걸 인사팀 담당자한테 다시 여쭤보면 상당히 부담이 될까요 ? 오퍼레터 싸인 전에 물어봤어야 했던 거지만 그 당시 너무 경황이 없고 경험이 없어 어떤 조치도 취하지 못했던 것 같습니다. 현실적으로 변화시킬 수 있는 조치가 있는지도 잘 모르겠구요. 첫 이직 회사생활 부터 자꾸 이런 생각들 때문에 마음이 좋지 않아서 일에 집중이 잘 안되네요. 어린 나이에 일을 시작한지라 이런 부분에 아직까지 스스로 미숙함을 많이 느낍니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.