스타트업에서 출퇴근 시간이 중요할까요?

안녕하세요, 저희는 창업한지 얼마 안된 작은 스타트업이라 회사 철학을 하나하나 새로 설정을 하는 단계에 있습니다. 근태 관련해서 선배님들 의견을 듣고 싶어서 여쭙습니다. 저는 개인적으로 출퇴근 시간보다는 업무를 얼마나 주인의식을 가지고 책임감있게 하는지가 더 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 출퇴근 시간이 정해져있기는 하지만 상대적으로 유연하고, 평소에 많으면 1시간씩 늦어도 직원들에게 크게 뭐라고 하지는 않습니다. 일이 많으면 1시간씩 늦게 가는 날들 (2주에 1번?) 도 있으니까요. 그런만큼 이런 부분들은 조금 프리하게 하고, 연휴 전날도 일찍 퇴근하는 방향으로 셋팅을 했습니다. 그런데 다른 대표님들 말씀을 들어보니 호의가 계속되면 둘리인줄 안다고 하시는 분들도 있으시더라구요. 혹시 이런 부분을 스트릭트하게 관리하는 것이 좋은 것일까요? 스타트업 특유의 자유로운 분위기를 해칠까봐 조금 두렵습니다. 여러 의견 공유해주시면 진심으로 감사드리겠습니다.