다른 회사에서 다녀봤는데
신입 이거나 OP 인 사람들 일에 대한 태도, 마인드가 쓰레기인 사람이 있써요
"그걸 어떻게 알아","가르쳐줘야 알지"
이런 생각과 마인드를 가진 사람이랑 어떻게 일을 해야될까요?
아무것도 찾아볼려고 노력하지 않음..
가르쳐준다는 개념이 "가이드"를 해주는거지..
학원 학교라고 생각하는건가... 고등학생도 아니고 왜 그러는 걸까요...
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그리고 소시오 패스 팀장을 만나면 어떻게 해야될까요?
위에 말한 저 OP 놈 최신 OS를 ITSM으로 설치함..
그리고 Domain admin 권한 왜 그냥 넣으면 안되..
팀장 놈도 최신 OS를 왜 설치 하면 안되냐.
존나 웃긴게.. 위에 말한 OP놈을 가르치라고 갑질을 몇백번이나 함..
일에 대한 태도,마인드가 쓰레기인데..회사도 다른데
열심히 일한 사람은 병신이고, 난 몰라 미쳐날뛰는 사람은 일 안하고..
대한 민국 근로 기준법에 문제가 있는거 아닐까요??
1. 일에 대한 태도 마인드가 쓰레기인 사람은 어떻게 해야되나..
2. 소시오패스 팀장을 만나면 어떻게 해야되나..
3. 왜 항상 열심히 일하는 사람은 병신이고, 난 몰라 미쳐 날뛰는 놈은 일 을 안함.
팀장놈은 그걸 냅두고 나만 야근 시키고, OP놈은 난 몰라 미쳐 날뛰어서 칼퇴함
내 인생이 후회스러움 "주어진 일에 최선을 다하자" 내 모토였는데..
대한민국 근로 기준법에 문제가 있는거 아닐까요?
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