안녕하세요 현재 이직을 준비중입니다 저는 중견기업에서 3년정도 일했고 1년정도 스타트업에서 일하다 회사가 어려워져서 한달정도 쉬다 이직했습니다 새 직장에서 5개월정도 되었고 경력이지만 수습도 견뎠는데 일은 괜찮은데, 회사에 맞지않는 상사가 너무 괴롭게해서 일단 이직을 준비중입니다. 이런경우엔 재직중이라곤 표시하고 경력엔 쓰지않아야할까요? 직무자체는 동일해서 이걸 경력에 적는게 좋을지 계속 고민이 됩니다 그렇다고 안적자니 공백기간도 있고 어차피 고용보험 조회하면 나오잖아요?... 선배님들의 조언 듣고싶습니다.
짧은 중간 경력을 경력기술서에 적는게 좋을까요?
23년 09월 26일 | 조회수 745
R
RRc
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오
오래오래
억대연봉
23년 09월 26일
제외하자니 공백기가 길어 걱정이고
직무 자체가 동일하여 조금이라도 살려보고 싶음 마음이면
스토리텔링 잘해서 살려야겠지요
그런데 대부분 지우라고 추천 할 것으로 판단됩니다.
구직 5개월만에 또 이직이라 좋아 보이는 모습은 아니라서요
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R
RRc
23년 09월 26일
답변 감사드립니다. 역시 그렇군요... 이래서 선택이 중요한가봅니다ㅠㅠ 잘 녹여서 써보고 마지막에 선택해야겠어요
답변 감사드립니다. 역시 그렇군요... 이래서 선택이 중요한가봅니다ㅠㅠ 잘 녹여서 써보고 마지막에 선택해야겠어요
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lililliu
23년 09월 26일
네 저도 그 대부분 중에 1인이에용 ~ 기간보다는 한업무의 내용을 보는 회사라라면 딱히 신경 안쓰고 경력으로 인정할텐데
대부분의 한국 회사 선입견이 [근무기간이 짧은데 왜? ] 가 먼저 나와용
네 저도 그 대부분 중에 1인이에용 ~ 기간보다는 한업무의 내용을 보는 회사라라면 딱히 신경 안쓰고 경력으로 인정할텐데
대부분의 한국 회사 선입견이 [근무기간이 짧은데 왜? ] 가 먼저 나와용
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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