회사생활🎁

퇴사시 인수인계

23년 09월 24일 | 조회수 781

스

스마일벨루가

안녕하세요 이번에 길다면 길고 짧다면 짧은 계약직 기간을 마치고 기존직장을 퇴사합니다. 이직한다고 넘어가는곳이 기존 직장이랑 가까운 관계로 인수인계도 잘 마무리 하고 가고 싶은데 과정중에 조금 궁금한점이 있어서요. 인수인계 과정과 범위는 어느정도가 적당한지 퇴사 선배님들이 알려주시면 좋겠습니다. 사전 배경 설명입니다. 입사 당시 본인은 인수인계서나 명함 연락처 기타 등등 아무런 내용도 전달받지 못한채 맨땅에 해딩해가면서 일도 배우고 우는소리 죽는소리 해가면서 연락처 네트워크도 확보하는등 고생고생 해가면서 일을 했습니다. 1.여기서 본론입니다. 현직장에서 기존에 일하면서 확보한 연락처나 명함 네트워크 전반에 대한 내용을 공유하고 퇴사하라 요구하는데 제 생각엔 이 네트워크 자체가 힘들게 제가 만들어놓은 것이기도 하고 다음으로 오는 후임에게 이내용을 알려줄 의무도 없다 생각하며, 네트워크 자체가 제 무기라고 생각하는데 위 내용을 반드시 공유해야 하나요?? 요약-근무중 얻은 네트워크 퇴사시 회사에 반드시 공유해야 하나요?

댓글 3개

공감순

최신순

싱

싱글벙글지구촌

23년 09월 24일

업무 인수인계가 모든걸 떠먹여 줘야 하는 것은 아니죠. 회사 DB가 회사 귀속이란 말은 맞으나 그건 어디까지나 회사가 미리 DB화 했을 때의 이야기죠. 뒤집어 말하면 회사 주요 거래처를 사장이나 팀장은 어떤 거래처가 있는지 전혀 모르는 상태인 셈인데 이건 운영을 못한 관리자의 잘못이지 퇴사자의 잘못이 아니거든요 업무를 메일로 주고 받았다면 메일함 보시면 연락처 있으니 그거보고 하시면 된다 하세요. 제가 팀장님 메일함까지 정리해야하는 건 아니지 않냐고 딱 선 그으시고요.

(수정됨)

답글 쓰기

Playbook

23년 09월 25일

싱글벙글지구촌님 말처럼 한다면 질문자님이 원했던 것과는 180도 다른 마무리가 되지 않을까요? 제 생각엔 잘 마무리짓고 퇴사하시기로 했다면 조금 유연한 자세로 인수인계해주는 주요 업무 위주의 담당자만 선별해 엑셀로 정리해줄것 같습니다. 그런데도 전체 명함을 다 DB화 해서 넘기라하면 '그게 전부라 하든, 주요하지 않은 명함은 정리했다' 정도로 얘기하는게 좋을듯 합니다.

지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요

답글 쓰기

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

답글 쓰기