현직 팀장입니다 경력대리급 채용중인데 구인이 쉽지 않은 상황입니다 복수인원 선정해서 임원면접 진행 필요했으나 일정 자격요건 갖춘 지원자가 부족하여 1명을 선별하여 임원면접 진행했습니다 임원면접 진행했는데 임원이 맘에 안들어하는 의견이네요 역량 미달이라 판단한것 같습니다 팀 상황상 티오 채워야 하는 상황인데 제가 봐도 면접시 이미지로는 저도 채용하자고 주장하기가 좀 어려운 부분이 있는것 같습니다 채용 안되면 실무 매니저들 원성이 높을것 같은데 음….. 고귀한 의견 부탁드립니다-!!
면접 채용관련 고민이 있습니다
23년 09월 24일 | 조회수 3,521
ㅇ
ㅇㅈㄱㅁ
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y
yukuehan
억대연봉
23년 09월 24일
실무 매니저때문에 잘못된 채용을 할수는 없다고 생각합니다. 실무 잘아는 매니저들 원성이 들리면 직접 사람 찾아오라구 하세요... 그분야 잘알고 있고... 주변에 아는 사람도 많을 테니 소개륿받던가...
실무 매니저때문에 잘못된 채용을 할수는 없다고 생각합니다. 실무 잘아는 매니저들 원성이 들리면 직접 사람 찾아오라구 하세요... 그분야 잘알고 있고... 주변에 아는 사람도 많을 테니 소개륿받던가...
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21
삐
삐비코
23년 09월 25일
경력직 채용이 항상 임원이나 팀장의 책임이 아니죠. 인원부족하다고하는 실무매니져는 매니져 아닌가요? 학교도 아니고 상황을 다 알고있으면서 이런 이야기는 좀 답답하네요!
경력직 채용이 항상 임원이나 팀장의 책임이 아니죠. 인원부족하다고하는 실무매니져는 매니져 아닌가요? 학교도 아니고 상황을 다 알고있으면서 이런 이야기는 좀 답답하네요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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