예를들어, 공고에 우대사항이 아닌 경력사항 5년 이상 이라고 기재 되어 있다면 현 경력으로 필요한 업무스킬이 있다고 자부 하더라도(?) 지원하지 않는게 맞겠죠? 경력은 4년입니다.
이직/커리어
공고에 기재된 경력기간 정확해야겠죠?
23년 09월 24일 | 조회수 1,152
도
도미노
댓글 10개
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바
바보인이였지
23년 09월 24일
직원간의 포지션을 맞추기 위해 나이나 경력을 고려하는 경우도 있습니다만
지원하는데는 아무 문제 없습니다. 5년 정도의 경력자를 찾는다는 의미이니깐요
직원간의 포지션을 맞추기 위해 나이나 경력을 고려하는 경우도 있습니다만
지원하는데는 아무 문제 없습니다. 5년 정도의 경력자를 찾는다는 의미이니깐요
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도
도미노
작성자
23년 09월 24일
댓글 감사해요!! ㅎㅎ 자기객관화 하고 도전해봐야겠습니다~!
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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