나는 진짜 궁금하다? 내가 왜 부장을 싫어하는지
기니까 반말로 쓸게. 이해해줘 ㅋㅋ
결론부터 얘기하자면 싫어하는 원인이 이것들중 하나 혹은 여러개일 거같아. 읽고 생각들을 댓글에 적어주면 고맙겠어.
1. 주변 사람들을 가정에 소홀한 사람으로 만든다
2. 바쁜게 무슨 신분인 마냥 생각하는게 가소롭다
3. 그냥 싫은거다
우선 부장을 소개하자면, 대기업 다니다가 코로나때 사직당한 후, 우리 회사에 입사해서 부사장겸 본부장을 맡고있어. 우리 회사는 50명도 안되는 중소회사야. 나름 업계에서 알아주는 회사야.
부장은 정말 똑똑하고, 업계 최고 전문가인데다가 성격까지 둥글둥글해. 그래서 많은 사람들이 존경하는 것처럼 보이지. 나도 입사하고 한달뒤에 알았는데, 아무도 부장을 좋아하지않더라. 심지어 몇몇은 혐오하더라고. (지금은 입사 6개월차)
그래서 생각해봤어. 내눈엔 그저 좋은 사람처럼 보이는데, 저들처럼 나쁘게 보고싶지 않았단 말이지. 근데 지내다보니 알겠더라?
일단, 사람말을 툭툭 잘라먹어. 특히 회의할때. 자기 맘에 안 드는 대답이 나오면 사람말을 툭 자르고 자기 할말만해. 그게 사람을 무력하게 만들어. 다들 말하다 끊기면 사고회로가 멈추는게 눈에 훤히 보이는데 대답을 강요하니까 결국 하려던 답변을 마치지 못하고 무능한 사람처럼 보이게 만들어.
그리고 모든 업무가 자기 위주로 돌아가야해. 심지어 일을 너무 사랑해서 모두가 자기처럼 일하기를 원해. 어느 정도냐면 매일 야근은 당연하고, 주말까지 나와서 일을 해. 물론 강요는 안하지.
하지만 같이 일하고 있는데 누가 먼저 들어가겠다고 얘기하냐.. 이메일 수신 시간이 주말이거나 한밤중인데 누가 그걸 모르냐...
심지어 문서작성때도 회의실에 앉혀놓고 폰트 스타일, 크기, 볼드체, 색깔, 첨부할 그림 등등 사소한거 하나하나 자기맘에 들때까지 지적하면서 수정시켜.
나이도 50대고 이제 실무는 내려놓을만도 한데 본인이 제일 많이 일하니까 아랫사람들은 늘 부장을 기다려야해. 심지어 거래처 전화도 시도때도없이 와서 회의하거나 업무 대화가 수시로 끊기고, 진도를 못나가고 기다릴때가 너무 많아.
자, 그래서 어떻게 처음에 적었던 결론이 났느냐.
1. 주변 사람들을 가정에 소홀한 사람으로 만든다
이건 내 추측이지만, 너무나 자명하잖아. 팀장님들은 부장의 부름에 늘 반응해야하고, 그게 야근이나 주말출근일때가 너무 많아. 다들 어린 아이들이 있는데 아이들이 자기를 낯가린다면서 걱정해. 그 말 들을때마다 속이 너무 상한다. 나도 그런 아빠를 둬봐서 알아. 그렇게 벌어진 아빠와의 간극을 줄이는게 얼마나 힘든지. 그래서 우리 팀장님은 장난치는 목소리로 아~ 재미없다~ 무기력해~ 를 달고 살아.
2. 바쁜게 무슨 신분인 마냥 생각하는게 가소롭다
나는 바쁜게 대단하다고 생각하지 않아. 물론 일이 정말 많을수도 있지. 하지만 시간관리 잘하고, 업무 우선순위를 잘 분배하면 정해진 시간안에 대부분 일을 끝낼 수 있거든. 다들 잘 알거라고 생각해.
하지만 부장은 업무시간과 생산성이 비례한다고 생각해. 일은 붙잡을수록 생산성이 올라간대. 엔지니어는 그래야한다고 우리에게 버릇처럼 말해.
그리고 언제든지 직원들과 회의하다가도 전화오면 회의를 끊고 다른일도 못하게해. 짧으면 10분, 길면 1시간 이상 기다리게하는경우도 많아. 그게 대단한 신분인냥 행세하는게, 직원들의 업무방식과 시간을 전혀 존중하지 않는게 정말 싫다.
3. 그냥 싫은거다
어쩌면 너무 똑똑하고 능력있는 부장에 대한 열등감일수도있어. 근데... 그러기엔 호감으로 생각하는 사람이 거의 없다는 점이 반증이긴하네.
뭐 그냥 싫은 사람도 있기 마련이니까 ㅋㅋ
시간내서 긴글 읽어줘서 고맙다. 쓰고나니 후련하네.
의견들 달아주면 더 고맙겠어.
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