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근태관리 안하는 회사

2023.09.19 | 조회수 20,177
행복하길
직원수가 100명이 안되는 소규모 회사 직원입니다. 자율좌석 및 자율출퇴근을 하고 있는데 그때문에 모를 줄 아는건지, 일부 직원들이 늦게출근-일찍퇴근을 밥먹듯이 하고 있습니다. 옆에서 보는 동료로서는 제시간에 출퇴근하는 사람만 바보같고 억울한 마음까지 들게 만드는데요. 그래서 인사팀에 이런 부분을 얘기도 했지만 조치할 수 있는게 없다고 하는데 이게 맞는건가요? 일을 안하는 or 하기 싫은것으로 보이는데 이해도 안되고 반발심만 생기고 손해보지 않게 저도 하루 6-7시간만 근무해야겠다는 생각만 듭니다. 다른 회사들도 이런가요? 저도 맞춰서 늦게 출근하고 일찍 퇴근해도 될까요?? 업종은 보수적이지는 않긴합니다
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알콩달콩
2023.09.19
BEST인사 시스템에 돈 들이고 빡빡하게 관리 안해도 적당히 유지되는 업무이거나, 극소수의 완벽한 성과주의 회사라고 생각됩니다. 남들 신경 쓰지 마시고 정시출근 정시퇴근 하시면서 자기계발하시길 바랍니다. 성실함은 그 누구보다도 자신에게 큰 보답을 주기 마련이니까요. 그리고 이직 또는 추천 시 저런 분위기 속에서도 시간 지키는 인재들을 서로 데려가려 합니다. 잠깐의 편안함에 넘어가지 않기를 바랍니다.
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2020.07.01
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2020.07.01
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