직원수가 100명이 안되는 소규모 회사 직원입니다. 자율좌석 및 자율출퇴근을 하고 있는데 그때문에 모를 줄 아는건지, 일부 직원들이 늦게출근-일찍퇴근을 밥먹듯이 하고 있습니다. 옆에서 보는 동료로서는 제시간에 출퇴근하는 사람만 바보같고 억울한 마음까지 들게 만드는데요. 그래서 인사팀에 이런 부분을 얘기도 했지만 조치할 수 있는게 없다고 하는데 이게 맞는건가요? 일을 안하는 or 하기 싫은것으로 보이는데 이해도 안되고 반발심만 생기고 손해보지 않게 저도 하루 6-7시간만 근무해야겠다는 생각만 듭니다. 다른 회사들도 이런가요? 저도 맞춰서 늦게 출근하고 일찍 퇴근해도 될까요?? 업종은 보수적이지는 않긴합니다
근태관리 안하는 회사
23년 09월 19일 | 조회수 20,266
행
행복하길
댓글 61개
공감순
최신순
알
알콩달콩
23년 09월 19일
인사 시스템에 돈 들이고 빡빡하게 관리 안해도 적당히 유지되는 업무이거나, 극소수의 완벽한 성과주의 회사라고 생각됩니다.
남들 신경 쓰지 마시고 정시출근 정시퇴근 하시면서 자기계발하시길 바랍니다. 성실함은 그 누구보다도 자신에게 큰 보답을 주기 마련이니까요.
그리고 이직 또는 추천 시 저런 분위기 속에서도 시간 지키는 인재들을 서로 데려가려 합니다. 잠깐의 편안함에 넘어가지 않기를 바랍니다.
...더보기
답글 쓰기
175
행
행복하길
23년 09월 19일
말씀주신 부분 새기도록 하겠습니다. 그냥 그런 사람들 신경쓰지 않고 하던대로 꾸준히 지내야겠네요!
말씀주신 부분 새기도록 하겠습니다. 그냥 그런 사람들 신경쓰지 않고 하던대로 꾸준히 지내야겠네요!
28
우
우기띠
23년 09월 21일
님이 정상입니다.
직원이 갖처야하는 아주 기본적인 개념이 없는거 같습니다.
자기개발하여 더 성장하시길 응원합니다..
님이 정상입니다.
직원이 갖처야하는 아주 기본적인 개념이 없는거 같습니다.
자기개발하여 더 성장하시길 응원합니다..
8
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
