현재 경력 - A 중소기업 3년 4개월 - B 중소기업 (30명 수준) 6개월 B 중소로 이직한지 얼마 안 된 상황에서 중견기업 (매출액 1조, 사원수 2000명 수준)에 최종합격 한 상황인데 커리어 관리 측면에서 이직을 하는게 올바른 선택인지 잘 모르겠습니다. 얼떩결에 헤헌 통해 면접까지 붙어서 당황스럽네요.. 제 생각에 이직 시 장점은 연봉 10% 상승, 기업네임밸류 상승이고 단점은 잦은 이직이 경력에 남음, 출퇴근 시간 1시간 증가입니다. 현 회사가 성장가능성이 있고 업무나 인간관계에서도 큰 문제가 없어서 더욱 고민입니다. 커리어에 어떤 선택이 더 도움이 될까요
바이오/헬스케어
잦은이직 vs 기업네임밸류
23년 09월 15일 | 조회수 1,885
이
이직고민주웅
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힐
힐링제이
23년 09월 15일
옮겨서 그 회사에 오래다니면 중간에 짧은 경력은 별로 문제되지 않습니다.
임금과 네임밸류.. 생각보다 중요함.
1.조금이라도 큰 회사가 경영난 악화에 시달리지 않고 월급이 제때 나옴
(상대적으로 작은회사는 재정조달이 어려워질때, 경영난을 겪을 위험이 높으며 그러면 고용감소, 임금미상승, 업무량 과도-번아웃..등을 경험할수 있게 됨)
2. 네임벨류가 높으면 비교적 본인 자존감도 상승하는 편.. 또 좀 더 실력있는 동료(인재)들을 만나게 되는 장점.
3.거리: 회사기숙사가 없다면 근처에서 자취?원룸?도 방법일 수 있음(즉, 조율가능한 항목임)
옮겨서 그 회사에 오래다니면 중간에 짧은 경력은 별로 문제되지 않습니다.
임금과 네임밸류.. 생각보다 중요함.
1.조금이라도 큰 회사가 경영난 악화에 시달리지 않고 월급이 제때 나옴
(상대적으로 작은회사는 재정조달이 어려워질때, 경영난을 겪을 위험이 높으며 그러면 고용감소, 임금미상승, 업무량 과도-번아웃..등을 경험할수 있게 됨)
2. 네임벨류가 높으면 비교적 본인 자존감도 상승하는 편.. 또 좀 더 실력있는 동료(인재)들을 만나게 되는 장점.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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