저는 2012년 6월에 예산 결산 재무결산, 급여 실무 담당자 일반 6급(주임)으로 입사해서 2022년 8월 1일 일반4급(팀장)으로 승진하였지만 하는 업무는 동일합니다.
그리고 팀원 이구요. 아직두 팀원 입니다.
입사일부터 영업수당을 대표이사 결재하에 지급했으며, 연봉제 관련은 팀장과 사장이 협상하여 지급하는 방법으로 처리하였는데 사장이 바뀌면서(2023.03.10) 규정에 없는 영업수당을 지급한것이 잘못 되었고 규정에 맞지않게 연봉제를 처리하였으니,
징게 위원회를 연다고 하였습니다.
징게위원회를 식당에서 연다고 하자 시 관계자에게서 연락이 왔습니다. 식당은 그렇고 다른데서 하라고..... 6/24일 직위해제와 동시에 시설운영팀으로 발령
타 회의실을 임대 해 징게 위원회(7/5일)를 열었고
7/12일 팀장과 팀원(본인) 을 똑같이 감봉 3개월 을 받았으며,
8/3일 *****사 추진 기획단 겸무를 명함(인사조치)가 이루어졌으며,
8/12일 함상카페 점장으로 발령을 냈습니다.
그런데 현재 함상카페는 임대사업장이 운영을 하고 있으며, 소송중에 있습니다.
6월 부터 8월까지 지속적으로 연봉협상이 잘못되었으니 재협상해야 한다고 하더니만 8/23일에 드디어 5% 삭감으로 재협상 하였습니다.
이런 일들이 이루어지고 있으면서도 하는 일은 똑 같고 변한것은 제 사인이나 도장은 아무데도 찍지 말라 하였습니다.
2023년 3월 10일 사장이 바뀌면서 이런 일들이 발생하였습니다
사장 월급이 3급 직원보다 작다고 올려 달라고 했는데 3급 팀장이 그건 시장님과 협의 사항이라고 하여 아무래도 눈밖에 난것 같고, 시청 팀장과 공사 3급 팀장이 친구였었는데 친구 사이가 틀어지면서....ㅠㅠ 이런 일들을 시청 팀장과 협의하고 상의하여 이루어 진 일들이고 지속적으로 업무를 상의하며 하고 있습니다.
정말고 길고 더러운 시간이 흐르고 있습니다. 지나가도 지나가도 드럽고 역겹고 치사하고 자존심만 상하고 욕만 나옵니다.
그 긴 지긋지긋한 시간임에도 오늘도 열일하고 있습니다.
2
