안녕하세요, 어언 한 스타트업에 종사한지 3년차가 된 1인 인하우스 디자이너 입니다. (*사회 초년생입니다.) 2년차에는 연봉 인상과 더불에 근로 계약서를 다시 작성하였습니다. 올해는 위쪽에서 따로 얘기가 없는 상황인데 연봉 인상이 없다고 판단해도 무방할까요,,? 찾아보니 정규직은 매년 특이점이 없는 한 계약서 갱신이 없다고 기재가 되어 있는걸 찾긴했습니다만 좀 더 확고한 답변을 듣고자 글 올리게 됩니다!
정규직 연봉계약서 자문 구합니다!
23년 09월 11일 | 조회수 621
이
이모점ㅎ
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모
모닝냉커피
23년 09월 13일
별말 없는경우는 협상이라기보단 보통 회사에서 정한대로 통보하는 경우가 많습니다. "올해는 일괄 3%입니다"처럼요.
별말 없는경우는 협상이라기보단 보통 회사에서 정한대로 통보하는 경우가 많습니다. "올해는 일괄 3%입니다"처럼요.
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이
이모점ㅎ
작성자
23년 09월 13일
우선 답변 감사드립니다, 하지만 내부적으로 확고하게 정해진 인상률이 없는 상태입니다.
작년에는 회사측에서 5%로 인상으로 정해서 저에게 알려주었으나 계약서 작성시 저에게 원하는 인상률이 있냐고 묻는 약간의 협상? 방식으로 연봉 계약서를 수정했었습니다.(다행히도 저에 의견을 반영해주셨습니다.)
답변주신 내용처럼 회사에서 정해진 인상률로 이행시에는 계약서를 새로 작성 하나요? 아직 경험이 많이 없다보니 어찌하면 좋을지 답변 부탁드립니다! :)
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모
모닝냉커피
23년 09월 14일
일괄적으로 통보하는 경우에도 계약서(숫자만 바꿔서) 사인합니다.
그마저도 생략하는 회사도있지만...
일괄적으로 통보하는 경우에도 계약서(숫자만 바꿔서) 사인합니다.
그마저도 생략하는 회사도있지만...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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