안녕하세요!
고민이있어 처음 글 적어봅니다.
취직한지 5년차, 현재 대기업 MD로 근무중입니다.
다른 기업은 공채입사 후 직무가 어떻게 배정되는지는 잘 모르겠지만 회사 특성상 제가 있는곳은 순환근무가 있는편이라 희망한 적 없는 바이어로 어언 3년째 근무중입니다..
해당 직무에 큰 뜻이없는 상태에서 바보같이 계속 앉아만 있던게 큰 문제같습니다.
나름 바이어 직무 전 마케팅도 1년반정도 맡은적있지만 아무래도 지금 경력이 이직 시 제일 반영이 많이되는 부분인것 같습니다.
이직을 알아보니 매입업무 특성상 해당 직무로만 오퍼가 오고 나름 경력이지만 새로운 직무의경우 경력인정이 안되는 부분이 있더라구요..
계속 MD쪽으로 가다가는 정년퇴직까지 해당 직무로 가야할 것 같은 두려움이있습니다🥲
과감하게 경력을 낮춰서라도 해보고 싶은 분야로 뛰어드는게 좋을까요?
MD직무 그리고 이직 그 가운데..
2023.09.09 | 조회수 465
김도도도독
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chuchuch
억대 연봉
BEST현직무에 만족하지 못하시면 어느 직무로 가실지는 정하셨는지요?
일반적으로 HR이 잘된 회사는 순환직무를 고려하고 있고 개인별 커리어에 맞추어 직무변경도 원활합니다.
마케팅경력이 있기에 아마도 바이어로 업무를 확장해 직무가 변경된 것으로 보이네요.
쓴이분이 해당업무에 대해 큰뜻이나 흥미가 없으시면 팀장이나 인사에 직무변경을 원하시는 커리어방향으로 요청을 해보시면 좋을것 같습니다.
이직은 마지막에 선택하고 고려해야합니다.
회사내에서 나에게 유리하고 변화가 가능한 여러가지 방법을 아무리 해봐도 안되는 경우 이직을 마지막 방법으로 해결하는 것이 가장 후회가 없었던 것 같습니다.
너무 혼자 고민하지마시고 주위 선배들과 얘기도 하면 답이 나오겠지요. 도움이 되셨으면 합니다.(수정됨)
2023.09.09
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2020.07.01
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2020.07.01
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