사회 초년생에 대학 졸업한지 얼마 안 된 신입을 뽑아놓고는 오늘 오후 4시경 대표와 이사가 기대했던 것보다 능력이 떨어진다며 오늘까지만 나오라는 통보를 받았습니다 당황스럽고 어떻게 대처할지 몰라서 5시 반 경 짐을 싸들고 나왔는데 너무 서럽네요 해당 회사에서는 입사한지 2개월도 되지 않았고 입사했을때 계약서도 쓰지 않게 해서 대처할 방법도 없네요 계약서는 입사했을때 말씀드렸더니 한달 하고 도망갈수도 있다며 반 장난식으로 그렇게 넘기더니 이렇게 됐네요 가족과 친구들은 노동청에 신고하라고 하는데 가능성이 있는지도 모르겠습니다 그냥 넘어가기엔 너무 서러워서 하소연이라도 적습니다...
회사생활
당일통보 해고를 당했습니다
23년 09월 08일 | 조회수 3,681
려
려울
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마
마지막킹카
23년 09월 08일
일단 계약서를 작성하지 않은 점은 신고 가능하고, 계약서를 쓰지 않아서 수습기간 여부가 중요한데 내부 취업규칙에 해당 내용이 없으면 정규직으로 볼 수도 있습니다. 이에 대한 확인 필요합니다.
그리고 수습이 아니라면 해고인지 아니면 권고사직인지가 중요합니다. 해고리면 30일전에 미리 예고되지 아니한 해고라서 문제가 될 수 있습니다.
일단 계약서를 작성하지 않은 점은 신고 가능하고, 계약서를 쓰지 않아서 수습기간 여부가 중요한데 내부 취업규칙에 해당 내용이 없으면 정규직으로 볼 수도 있습니다. 이에 대한 확인 필요합니다.
그리고 수습이 아니라면 해고인지 아니면 권고사직인지가 중요합니다. 해고리면 30일전에 미리 예고되지 아니한 해고라서 문제가 될 수 있습니다.
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려
려울
작성자
23년 09월 08일
현실적인 조언 감사합니다. 안그래도 관련 지식이 전혀 없어 막막했는데 관련해서 알아봐야겠습니다. 권고사직이 아닌 해고통보였어서 이 문제도 짚고 넘어가야겠네요...
현실적인 조언 감사합니다. 안그래도 관련 지식이 전혀 없어 막막했는데 관련해서 알아봐야겠습니다. 권고사직이 아닌 해고통보였어서 이 문제도 짚고 넘어가야겠네요...
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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