디자이너

안녕하세요 혼자 고민해도 답이 안나와서 선배님들께 조언 구합니다

23년 09월 08일 | 조회수 484
핍박이

안녕하세요 저는 1년 4개월 차 디자이너입니다 이 회사에 들어온 지는 8개월가량 지났습니다 입사에는 1사업 팀에서 좋은 팀장님을 만나서 열심히 일하며 배우는 것도 많았습니다 동기부여도 정말 잘 됐고요 그런데 4월부터 팀장님과 대표님의 마찰이 시작되었고 5월에 팀장님이 퇴사하시면서 1사업 팀은 분해가 되고 저는 대표님 일을 하게 되었습니다 문제는 여기서 발생했습니다 대표님의 업무 스타일이 이거 만들어줘 시안(x) 컬러(x) (ex 멋있게, 깔끔하게, 빡!! 이런 느낌으로) 이런 식의 업무 요청으로 비슷한 느낌의 시안을 찾아서 전달드려도 이게 뭐야 하는 고함 그리고 핀잔을 많이 받습니다 버티는 걸로 자신 있던 저였는데 점점 지치고 출근하는 게 무서워지더라고요 이전 회사가 경영악화 그냥 회사가 망해버려서 토막경력이 되는게 정말 싫었던 저였어서 그만두는것도 고민이 됩니다 선배님들의 조언이 필요합니다 평가나 따끔한 말씀도 가리지않고 받고싶습니다..!!!!

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    j
    jjjiijjj
    23년 09월 17일
    어우 .. 1년전 저 같네요.. 1인 디자이너로 정말 다들 디자인 감이 빵점에 아는 것도 없어서 힘들었었죠.. 그때는 많이 휘둘렸는데 지금은 오히려 다들 제가 알아서 결정하게 둡니다.. 시니어 분들한테도 많이 물어봤었는데 방법은 세뇌시키기 입니다 ㅋㅋ -레퍼런스랑 시안 들고 갈때 구린 버전 같이 들고가서 구린버전 좋은버전 설명해주기 -디자인 교육하기 -외부 시니어 디자이너와 미팅 만들어 달라고 한 뒤 대표 참석하게 해서 객관적 피드백 받기 (그럼 대부분 디자이너 편들어줌 ㅋㅋ 몇번 반복되다보면 대표님이 구린 눈을 인정하고 디자이너를 존중해주게 됨) -동료 디자이너 만들기 더 있었는데 효과 좋은건 이것들 이였습니다.. 특히 디자인 교육하기 이거 효과 좋아요. 뭐가 좋은 디자인인지 세뇌(?) 시킬 필요가 있습니다.. 그리고 마지막으로 제일 중요한건 디자인 전문가라는 걸 잊지말기 입니다. 디자인에 대해서 제일 잘 알고 잘 하는 사람은 글쓴이 입니다! 그러니 자신감을 갖고 얘기하세요. 그리고 너무 힘들면 나오는 것도 방법입니다:)
    어우 .. 1년전 저 같네요.. 1인 디자이너로 정말 다들 디자인 감이 빵점에 아는 것도 없어서 힘들었었죠.. 그때는 많이 휘둘렸는데 지금은 오히려 다들 제가 알아서 결정하게 둡니다.. 시니어 분들한테도 많이 물어봤었는데 방법은 세뇌시키기 입니다 ㅋㅋ -레퍼런스랑 시안 들고 갈때 구린 버전 같이 들고가서 구린버전 좋은버전 설명해주기 -디자인 교육하기 -외부 시니어 디자이너와 미팅 만들어 달라고 한 뒤 대표 참석하게 해서 객관적 피드백 받기 (그럼 대부분 디자이너 편들어줌 ㅋㅋ 몇번 반복되다보면 대표님이 구린 눈을 인정하고 디자이너를 존중해주게 됨) -동료 디자이너 만들기 더 있었는데 효과 좋은건 이것들 이였습니다.. 특히 디자인 교육하기 이거 효과 좋아요. 뭐가 좋은 디자인인지 세뇌(?) 시킬 필요가 있습니다.. 그리고 마지막으로 제일 중요한건 디자인 전문가라는 걸 잊지말기 입니다. 디자인에 대해서 제일 잘 알고 잘 하는 사람은 글쓴이 입니다! 그러니 자신감을 갖고 얘기하세요. 그리고 너무 힘들면 나오는 것도 방법입니다:)
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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